好待遇慰留

今日は一部スタッフのみ仕事でした、午前中に終わった人もいました、自分のチーム（二人）は午後もやっておりましたが部長から「３時くらいで終わりたいな・・・」と言われ「ハイ！わかりました！」と部長とともに３時に終わり帰路につきました（笑）
土曜日の午後のんびり走りながら途中で見かけた鳥居を撮影・・・いまいち赤が冴えませんｗ

帰宅後床屋へ行き、英語教室から帰ってきた二人に作ったお好み焼きを食べてもらい、肩が痛いまるちゃんの為に小金湯温泉へ行ってきました

その肩が痛いまるちゃんなのですが・・・
いつも仕事が正確で早くテキパキと一生懸命～とっても真面目で評価が高いのですが、頑張りすぎて肩を始めいろいろと痛くなってしまったのです
「どうしよう・・・」と悩んでましてでも体には代えられないので辞めることを会社に伝えたところ「なんとかならないか」と辞めずに続けられる提案をしてきたのです
提案１・・・仕事は２館掛け持ちだったのを１館に専念し少なくする
提案２・・・出勤と帰宅は送迎バスではなくバスや自家用車でみんなより遅く出勤そして早く帰宅できるもちろん通勤費も別途支給してくれる

そこまで会社が配慮してくれしかも現場の責任者もまるちゃんを擁護し待遇改善をつよく会社に要望してくれたりという状況では「辞められない～ｗ」と困っています

さすがまるちゃん、どんどんみんなに信頼され「守ってあげたい」と思われてしまうのでしょうね～ｗ