企業も結局人材が命

京都から社長が来道されて、会議に出席されておりました。
その社長曰く、企業が存続するためには、後継者の育成が要で、しかも、どれだけポジティブな人材を確保できるかが問題なんですって。
ネガティブな、やる気のない社員を、変革させるのは容易ではない。
そこはやはり本人の自己啓発意欲次第になるんでしょうね。

労働者の権利を主張する方は多いけど、それが労働意欲の低下に繋がらないよう、気を付けなければ、その落とし穴にはまって、抜けられなくなってしまいますから、ご注意下さい。

大盛りはサービスでした

お休みのランチは、ご近所ラーメン店シリーズで、田中商店へ行って来ました。
普段からまるちゃんが通っていて、貯まったスタンプカードがあり、１杯無料で食べられるのです。
がっつり食べたかったので、味噌ラーメンの大盛りを注文、無料券は８００円以内のラーメンに限ると記載されているので、７５０円＋大盛り１００円は足が出るから、１００円もしくは５０円の追加料金は想定して注文しました。
ところが、会計では追加料金はいりません、とのこと。
詳しく聞きましたところ、トッピングなどは確かに追加料金を頂くのだけど、大盛りだけはサービスしているんですって。
そんなことはスタンプカードやメニューや店内にまったく書いていないので、知る人ぞ知る、裏サービスだったんですね。

どうぞ、田中商店のスタンプカードで食べられる方は、是非大盛りを注文してください。

今年もＭＡＺＤＡが受賞

ＭＡＺＤＡがＳＫＹＡＣＴＩＶ革命を始めて、ＣＸ－５とデミオが日本カーオブザイヤーに輝き、今年もロードスターが受賞いたしました。
ビックヒットしたとか、革新的な新技術の車ではないので、車を愛する方々の、２シーターオープンスポーツカーはこうでなくちゃと言う、熱い想いだけで選ばれた結果なんだと思います。
ビジネスだけで考えれば、不必要なカテゴリーの車なんでしょうが、敢てＭＡＺＤＡがそれをやってのけ、しかもやっつけ仕事じゃなく、素晴らしい車に仕上がってて、人馬一体の結晶とも言えるものになっています。

まあ、自分は買うことも、欲しいとも思わないロードスターですが、ＭＡＺＤＡのラインナップに華を添えているから良しとしましょう。


※画像はｐｉｎｔｅｒｅｓｔより