京都から社長が来道されて、会議に出席されておりました。
その社長曰く、企業が存続するためには、後継者の育成が要で、しかも、どれだけポジティブな人材を確保できるかが問題なんですって。
ネガティブな、やる気のない社員を、変革させるのは容易ではない。
そこはやはり本人の自己啓発意欲次第になるんでしょうね。
労働者の権利を主張する方は多いけど、それが労働意欲の低下に繋がらないよう、気を付けなければ、その落とし穴にはまって、抜けられなくなってしまいますから、ご注意下さい。


その社長曰く、企業が存続するためには、後継者の育成が要で、しかも、どれだけポジティブな人材を確保できるかが問題なんですって。
ネガティブな、やる気のない社員を、変革させるのは容易ではない。
そこはやはり本人の自己啓発意欲次第になるんでしょうね。
労働者の権利を主張する方は多いけど、それが労働意欲の低下に繋がらないよう、気を付けなければ、その落とし穴にはまって、抜けられなくなってしまいますから、ご注意下さい。


