年次有給休暇の義務猶予

年次有給休暇を５日以上取得させることが企業に対し義務化され、どうしようか悩んでいます。
今年は新型コロナウイルスの影響で、会社からの指示で計画的にかなり休みました。
それは労働者が自由に取得できる有給休暇とは違いますけど、更に休んで業績給を下げたくないので、権利は存続させるけど、義務は猶予させるべきではないでしょうか。
それでなくても売り上げが減り、会社だって大変なんですから、追い打ちをかけるようなペナルティーは何の意味もありません。
労働者からの申し出には拒否できませんが、特に必要のなかった場合で、日数以上の計画休業をしてもらっている場合は、お咎めなしでよろしくお願いいたします。