職場のこと。
この春に異動してきた人。
２人きりの時に
「12月末で退職する。でも、11月末まで もたないかも。もう 限界。」
「一番に話せてよかった。」
そして 他言無用と言われた。
もう 上司には相談していて 決定事項のようだ。
最初は 親の介護を理由にしていたが、
話をするうちに
本当の理由は、
例のマウンティング２人の
心無い言葉に傷ついて
自分に自信を無くしてしまったとのことだった。
「異動しなければ、（仕事）続けられたんだけどね～。」
私も 何度も同じような状態になったから、気持ちは よーくわかる。
ただ 私は、
上司 同僚 友達に愚痴を吐き出した。
ブログにも。
ストレス（職場）から逃げることをすすめられたことも。
でも どうにか 辞めずにいるのは、
職場に味方がいたから。
新しい仕事を見つける勇気もなく、
新しいスキルを身につけるこども出来ず。
お金がかかる子ども達もいて。
今の職場の福利厚生には満足していて。
結局 踏み出せなかっただけ。
彼女には もう お金がかかる子どもは、いないし（娘さん達は結婚）
頑張り所が無くなってるわ。
たぶん 彼女は、今の職歴は 20年以上30年近い。
私なんか まだまだ ８年やそこら。
年は同じなんだけどね。
そんなベテランが 期途中で辞めてしまう。
替わりの人なんか 配置されない。
来春まで 欠員だ。
忙しくなる。
でも まだ 内密なら 事態は変えられるのかな。
彼女も 辞めるのが本意では無さそうなんだけど。
次の日、彼女には
食事か、お茶に行こうと誘ってみた。
もっと 吐き出してもらいたくて。
そして
「やっぱり 辞めないで。」
「職場のみんなも あなたの味方よ。」
と、伝えた。
私に出来ることは、それくらいよね。
他言無用と言われたけど
本当に それで良いのかとも思うし。
いろいろ考えてしまう。
定年まではと モチベーションを維持してこられたのですよね。お疲れ様です。
昨年 うちの職場にも 定年退職された方がいました。条件さえ揃っていれば、本当は 仕事を続けたかったようでした。私も もっと一緒に働きたくて 引き留めたのですが。
でも、退職してからは プレッシャーから解き放たれて、自分の時間を楽しんでいらっしゃるようです。
ずっと働いてこられたのですから、気持ちの切り替えも 要ることでしょう。
今は人手不足だから、また 声がかかることもあるでしょうね。
私達は、非正規職員なので、退職金はありません。だから、12月のボーナスを 貰ってからと、そこまでのモチベーションとなったようです。とりあえず 来年から 忙しくなりそうです。
人間関係は、なかなか改善は難しいと思います。ご本人も悩んだ挙げ句の決断だと思うのですが、「異動しなかったら、続けられた。」の言葉に 未練もあるような気もします。でも 知らないうちに心を病んでしまう前で気づけて良かったのではと、ご本人にも伝えました。
難しいですね！
まるで私のことのように読みました
私は来年の３月が定年退職です
再雇用も可能
本当は仕事 を続けたたいのかな？
だけど今の職場は色々ありすぎます
年老いた父親のことも気になるし
再雇用は役所が希望を聞いてくれるようですが別の職場だとまたやり方も違うだろうし…
希望調査票提出は今日までだったと思うけど退職にチェックをしました
理由は記入していません
私の職場も３年前から欠員状態
今月やっと一人配属されました
市の試験を受けて採用されても今時の若い人にはあまり魅力がないようです
福利厚生も恵まれています
労働組合があるのも強みです
続けたい気持ちがあってもこの歳まで頑張ろうと思い続けてきました
じゃあ本当に退職したい？と聞かれると本意ではない気もします
まだ心が揺れていますが退職後に違う世界もあるのかな？と
変な書き方でごめんなさい
仕事を続けるモチベーションって大きいし💦
でも、きっと分かってくれてる人がいる、味方がいるって知ってもらえたことは大きいと思います。
辞めることは変わらなくても、嫌な思いだけが残ることはないと思います。
職場は良いんだけど、人間関係がね～。
昨年も それで辞める人がいて、やっぱり
引き留められなかったのよね。
欠員になると、忙しくなるし、休みも取りにくくなるわ。
辞める彼女にも 有給休暇を消化するように言ったけど、私も今のうちに取らなくちゃ。
今日も お仕事頑張りましょう～😄
私の職場も人手が足りなくて、忙しくなって更にどんどん辞めちゃうという悪循環に陥っています。人間関係とかもあるけれど、職場環境に根本的な問題があって、難しい状況です😓
辞めてしまう人を引き止められなくて、歯痒い気持ち、分かります。
ああ、明日から仕事、憂鬱だわ。