ようやく今週に入って、2025（令和7）年4/10月改正法対応の育児介護休業規定例（詳細版）が厚労省サイトに示されました。
育児時短就業給付金も示されたので、記録に残しておきます。手取り１０割の出生後休業支援給付金も同時施行です。
４月施行に向けて、実質運用の下準備（労側代表との折衝/対象者への案内・意向確認）もあるので就業規則改定作業に時間を割いてる余裕があまりありません。１歳半、２歳の育休給付延長の厳格化の要件も頭にいれておかないといけないとなると、頭がこんがらがってしまいそうです。
（2025年2月8日投稿）
