老人の影

 

やけに寒い。齢をとると各地の歯が痛んでくる。

きょうは前歯を抜歯？抜いた後が悩みの種です。

 

奥歯はインプラントの仮歯がいつになったら完成か？

途方もない時間の浪費、通院も疲れる。紙幣が飛んでいく。

年金生活で質素倹約は到底追いつかない。貧しい生活。

 

全く面倒な治療ですが、終わりなき戦いです。

次から次にアラを探されると堪ったものではない。

 

しかし、これもお医者様を信頼するしかない。

何といっても目で見えない口の中、俎板の鯉か？

 

明日もいらっしゃいと言われてしまった。

抜歯の跡の確認だろうと思う。これは時間の浪費か？

嫌々で通院するしかない。トホホの毎日。報告お終い。

 

 

23510 ミドリムシ

 

最近の話題で最も気になるのが企業経営の脆弱さです。

特に目立つのが人員整理と希望退職者の募集だと思います。

 

何が問題なのかよく分かりませんが収支と費用対効果？

いったい溢れた余剰人員は何処へ消えていくのか？

 

少子化で労働者不足？外国人雇用？賃金が安いから値上げ？

こんな話を聞くと何が真実なのか？国内の人財活用が全く

生かされていない。経営者も変だ、外国人を重宝に使う？

 

そこで、今回の問題は、ミドリムシの光合成に取り組んでいる

企業が早期退職者を募集して人件費を削減。言っている事は

分からないでもありませんが、これは成長産業ではないのか？

 

地球温暖化を叫び、光合成によって「二酸化炭素」を吸収し、

新しい「酸素」を吐き出す。そして「バイオマス燃料」を作る。

全く理想的な商品だと思いますがコストがかかる？

 

他国の事はよく分かりませんが競争力がないのか？この点は

不勉強で分かりませんが、どうも民間企業の努力だけでは

未来の希望は薄いようです。

 

早期退職者ターゲットは生産能力の低い人だと思いますが

一般的にこういう状態は有能な人財が逃げる。そこで技術が

海外に流出して日本が衰退する。

 

どうもこれの繰り返しがドツボにハマって経済が低下する。

この循環を真剣に考えて欲しいと思いますが政府はどうか？

この無関心が気になる。何とかして欲しいと思いませんか？

 

長期ビジョンが欠けている様な気がする。知識が薄いジイさんが

ボヤいてみても何ら影響力はありませんが希望が持てない。

そこで疑問なのは本当に人財不足なんでしょうか？

 

ユーグレナが上場後初の希望退職募集、黒字体質定着へ構造改革（ロイター） - Yahoo!ニュース