毎年、年度末に、人事考課のシートが配布され、
自己評価をする。
その後上司の評価や、その間に、
だれがどのように評価するのか、よくわからないけれど、
今ごろ、直属の上司から、フィードバックとして、
個人的に、個室で、面談がある。
それが今日で、係長の面談だった。
ほんの数分で終わり、特に何も言われないし、
むしろ、労われるという、なんだか不思議な面談だけれど…
今日も、労いや感謝のことばもあったけれど、
「まちさんは、リウマチもあって、大変だろうけれど、
そんな様子は少しも見せず、いつも明るく、
仕事をしている。」と言われた。
びっくりして、 とてもありがたかった。
ちゃんとわかってもらえてたんだ。
気遣ってもらってたんだ。
そう言ってもらえただけでも、
また、明日からがんばれる。
そんな気持ちにさせるための、人事考課なのかも。
自己評価をする。
その後上司の評価や、その間に、
だれがどのように評価するのか、よくわからないけれど、
今ごろ、直属の上司から、フィードバックとして、
個人的に、個室で、面談がある。
それが今日で、係長の面談だった。
ほんの数分で終わり、特に何も言われないし、
むしろ、労われるという、なんだか不思議な面談だけれど…
今日も、労いや感謝のことばもあったけれど、
「まちさんは、リウマチもあって、大変だろうけれど、
そんな様子は少しも見せず、いつも明るく、
仕事をしている。」と言われた。
びっくりして、 とてもありがたかった。
ちゃんとわかってもらえてたんだ。
気遣ってもらってたんだ。
そう言ってもらえただけでも、
また、明日からがんばれる。
そんな気持ちにさせるための、人事考課なのかも。