いい人材が来てくれないねん。
なかなかスタッフが育たない!!
うちの嫁さんは最悪や~
居酒屋さんとかでよく耳にする愚痴ですな。
どうも、丸井です
いい人が来ないのは、自分に魅力がないから。
スタッフが育たないのは、育ててないから
嫁さんのいいところを見つけられないのは、自分が未熟だから。
それと自分の事ばかり考えて、相手の立場で考えれないから。
感じ方は全部自分次第やと思います
ひとりひとり、ちがうのは当たり前で、同じ人はいません。
また、完璧な人はいないと思います。
自分が理解する力が足りないんじゃないか
自分の表現方法が間違ってるんじゃないか
そう考えられるように、ならんとアカンのでしょうね
以前、会社の研修でコミュニケーションで大切な事は、
『積極的傾聴』であると話を聞いた事があります。
つまり、相手の話をどれだけ聞けるかと言うことです。
コミュニケーション能力の高い人は聞き上手な人って事なんです。
この人なら話を聞いてもらえる
って思ってもらえて、初めて話をしてくれます。
「話すことより、聞くことの方が大事やね」
でも 喋る事の好きな僕は・・
つい、しゃべってばっかりになってないかな…?
気をつけたいと思います
なかなかスタッフが育たない!!
うちの嫁さんは最悪や~
居酒屋さんとかでよく耳にする愚痴ですな。
どうも、丸井です
いい人が来ないのは、自分に魅力がないから。
スタッフが育たないのは、育ててないから
嫁さんのいいところを見つけられないのは、自分が未熟だから。
それと自分の事ばかり考えて、相手の立場で考えれないから。
感じ方は全部自分次第やと思います
ひとりひとり、ちがうのは当たり前で、同じ人はいません。
また、完璧な人はいないと思います。
自分が理解する力が足りないんじゃないか
自分の表現方法が間違ってるんじゃないか
そう考えられるように、ならんとアカンのでしょうね
以前、会社の研修でコミュニケーションで大切な事は、
『積極的傾聴』であると話を聞いた事があります。
つまり、相手の話をどれだけ聞けるかと言うことです。
コミュニケーション能力の高い人は聞き上手な人って事なんです。
この人なら話を聞いてもらえる
って思ってもらえて、初めて話をしてくれます。
「話すことより、聞くことの方が大事やね」
でも 喋る事の好きな僕は・・
つい、しゃべってばっかりになってないかな…?
気をつけたいと思います