がん相談支援センター訪問へ

相談支援センター相談員と情報交換

やっと、日程調整がまとまりました
２０日以降で調整ができました

今から、１５日間で情報交換の内容とその資料整備
折角いただく時間を有効に使いたく準備をしたい
県内の５か所以上のセンターで情報交換＝ヒアリングを計画

いくつかの、事前情報の整理で、この先に期待のもてる思考へ
・・・患者会のありたい姿や患者や家族が期待・安心へ
サポート活動の環境拡充が出来ればいいのだと考える


行政や国立がん研究センター、日本対がん・・・など
がん対応・対策に取り組む皆さんがそれぞれの活動をする
それらは、トータルで生産性の高い活動を目指してほしい

また、患者・家族の地域での立ち位置も含めて
地域での、人つながりも大いに活躍するもののはず

それらを、プロデュース・コーディネートする必要を感じる
人の想いを期待や満足感を実体感できる環境づくり
そんなものを描いて、迷走する昨今です

余利の教材、日立のテレワーク

日立製作所の１０万人規模のテレワーク

働き方改革の流れのように見えるもの
実は、余利思考では当たり前に孝動できる内容？

テレワークに限らず、余利を思考のベンチマーク
体質文化の強化に、活用してほしいものです
生産性向上に、余利をツール化していろいろ応用できる

オリジナリティで人材育成を個性的・創造的に
業務を通じて、人づくりに取り組んでください
組織と個人の共成の実践、実現にお役に立てます

今回の、日立のテレワークは
余利の「わいがや」に情報活用の素材に大いに役立つ

余利で改善から変革・改革まで

余利思考で「今」から「未来」へ

久し振りに、昔の職場仲間と会った
システムに感度のいいので、業務のシステム化の相談
話を聴いてくれて、前向きに受け止めてくれた

余利体質の自分には、不満で納得の出来ない現場が
その、生産性向上をするための手段にシステムを
更に、業務のシステム化から業務の拡充や改革まで

業態の変革までの可能性を視野に入れた方向性を
事業形態から業界体制の改革まで・・・期待は膨らむ

余利で整理する思考の派生に、満足感を感じてます
満足を共有できる仲間を一人でも多く創りたい
そんな想いが、出たり入ったり・・・この先も続くのか

がんサポートを整理も、行きつく先は余利でした

「わいがや」で ～人つながり～

余利の出前塾は「わいがや」

余利思考をテーマに、日常の関心事を語る
気軽に想いのままの語りあいと気づきあいを
その気づきあいから学びあいを

そして、学びあいから思いあいへ
それが、人つながりで支えあいを創る

がん治療～患者会など、色々な気づきと学び
余利思考の更なる学習の機会に出逢い、感謝です

余利から思考を、思考から受け止め評価へ
そして実践の為の環境許容力拡充
自己完結意欲と受容力の創造

およそ１年の、がんかかわりは
目の前にある活動から余利思考へブーメラン
より強固に余利の重要性を実体感するもの

がん患者の皆さんから出逢いをいただき
おしゃべり会という活動からわいがやを引き寄せ
わいがやから人つながりへ期待のシナリオをいただいた

求職者いただくご縁

同一業務・同一賃金≒ドンブリ評価か

２ヶ月ぶりの出張面接で浜松まで
メンテスタッフの応募に対応しました
現在、派遣社員で就業中ですが・・・

仕事と評価＆対価に対しての不満を表明
時給は一律で、いくつかの派遣現場を経験すると
そんな関心事が不満となって襲ってくるようです

当社のスタッフは、業務委託による就業の為
仕事の成果、対価を、いかに生産性を高めようとするもの
立ち位置が個人事業主になるので、まずは理解が必要

それでも、先に不満を抱いての求職なので受止は良かった
浜松地区への業務拡大に伴うスタッフ応募なので
期待は大きいが、結果はどうなりますか
一つづつ丁寧に対応していきたい

同一業務・同一賃金は、ドンブリ評価処理
これからも、新しいスタッフにご縁がいただけますように