JDR.株式会社の田中成和です。
経営哲学について紹介します。
シチズン時計株式会社は日本が誇る高級腕時計のブランドとなっており、非常にシンプルなデザインでありながら時計本来の機能に加えてその美しさが海外にも認められているものとなっています。
昔は某大手時計会社に比べてそのブランド価値が低く見られることが多かったのですが、現在では世界に認められるブランドに成長しました。
元社長中島迪男氏は、一般の社長とは異なる経営哲学を持っており、その考え方を示す言葉に、"少数精鋭"とは少数の精鋭社員を示すものではない」があります。
これは企業が優秀な人材ばかりを求めようとする傾向にあって、この優秀な人材は企業が育成することで生まれるものであり、外から来るものではないと言うことを示すものとなっています。
すべての社員を大切に育成することで、その社員がやがて企業にとって欠かすことのできない優秀な人材となることを示しているのです。
これは現代の企業のマネジメントにおいて非常に重要なポイントにもなっており、社員を育てることで優秀で、しかも企業のために働いてくれる人材を養うことができます。
JDR.株式会社 代表取締役
田中成和
経営哲学について紹介します。
シチズン時計株式会社は日本が誇る高級腕時計のブランドとなっており、非常にシンプルなデザインでありながら時計本来の機能に加えてその美しさが海外にも認められているものとなっています。
昔は某大手時計会社に比べてそのブランド価値が低く見られることが多かったのですが、現在では世界に認められるブランドに成長しました。
元社長中島迪男氏は、一般の社長とは異なる経営哲学を持っており、その考え方を示す言葉に、"少数精鋭"とは少数の精鋭社員を示すものではない」があります。
これは企業が優秀な人材ばかりを求めようとする傾向にあって、この優秀な人材は企業が育成することで生まれるものであり、外から来るものではないと言うことを示すものとなっています。
すべての社員を大切に育成することで、その社員がやがて企業にとって欠かすことのできない優秀な人材となることを示しているのです。
これは現代の企業のマネジメントにおいて非常に重要なポイントにもなっており、社員を育てることで優秀で、しかも企業のために働いてくれる人材を養うことができます。
JDR.株式会社 代表取締役
田中成和