JDR.田中成和ブログ

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水平統合人材マネジメントの垂直統合について

2020-12-23 10:00:00 | 日記
JDR.株式会社の田中成和です。
マネジメント理論について紹介します。

誰もが会社を経営する際には、多くのマネジメント理論を勉強しますが、水平統合マネジメントという理論は、会社経営の基本的な考え方の基礎となるマネジメント理論です。
その水平統合マネジメントの中でも、垂直統合マネジメントについて、説明したいと思います。

まず垂直統合とは、企業グループが製品やサービスを供給するための、バリューチェーンに沿って付加価値の源泉となる工程を取り込むことをいうのに対し、水平統合とはバリューチェーン上に定義される特定の工程で、それを提供する複数の企業グループが一体化することを言います。
ですから、水平統合と垂直統合というと別のマネジメント方法であると考えられがちですが、実際には、水平統合の中に垂直統合マネジメントという方法があると考えるとわかりやすいです。
プライベートブランド等の商品開発については、垂直統合によって実現されているのです。

JDR.株式会社 代表取締役
田中成和

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