「人事評価制度」！

ある程度の規模になってくると、人事評価制度の構築が必要となってきます。

賃金管理、人事管理、人材教育等は、企業経営の核となります。

人事評価制度の構築は、避けて通れません。

うまく構築できれば、格段の成果が望めます。

戦略的に構築しましょう。