おはようございます。株式会社ユナイテッドマインドジャパンの宮沢です。
今日は、ベトナム編です。
近年、ネクストチャイナとして注目され、一気に来日する外国人（観光客以外）が増えたベトナムです。
来日人数15万人のうち、ほぼ90％が外国人技能実習生と留学生です。外国人技能実習生はアルバイトをすることは
出来ません。アルバイトが出来るのは、約4万人の留学生です。
この留学生も4年程前は、日本滞在者数は、数千人でした。倍々に伸びてきて、今や、韓国の日本滞在留学生を抜いて、
2位にまでなりました。
なぜ、一気に人数が増えたのでしょうか？
これには、一つの流れがあります。
1日本企業のベトナム進出の影響で、日本語を勉強する人が増えた
2日本語を勉強することがキャリアアップにつながるという考え方が広まった
3それに合わせて、日本への留学を斡旋する教育機関が増えた
4中国ではなく、別の国の人材を入れたいと考えていた日本にある日本語学校のニーズにマッチし、
日本語学校が受け入れを拡大した
5日本語学校の受け入れハードルが低くなってきたため、より一層、留学斡旋機関が増えた。
このような形で増えていきました。それに伴い、ベトナムでは、悪い斡旋機関も増え、数年前より、
来日する全体的なベトナム人の質の低下が問題となっています。
人数バランスと質の低下を考慮したうえで、入国管理局も入国の制限をかける等、様々な施策をうつ可能性が
考えられます。
さて、アルバイトとして活用する場合のベトナム人の特徴です。
・背丈と雰囲気が日本人と似ているため、パートのおばちゃんに可愛がられやすい
・北に位置するハノイから来た人が大半である。ハノイの人は、南のホーチミンの人に比べると、
お金が少なく、出稼ぎで来日している人が多い。そのため、働くことに貪欲である。
・来日しているベトナム人の先輩が増えてきているため、給料の良い、アルバイトがあれば、そちらに転職をしやすい
・英語が使えない人が多い
・漢字圏ではないため、日本語を覚えるのが、中国人より遅い
・日本への留学文化が歴史的に浅いため、日本の大学に行っているベトナム人は少ない。大半が、
来日3年以内である。逆に日本の大学に入っているベトナム人は考え方含めて、優秀な人が多い
・お金があまりないため、年末年始もアルバイトにたくさん出勤してもらえる
・基本的に真面目で、作業をだらけてやるという感じはあまりしない。やる人はやる。やらない人は、
ごまかしたり、出勤しなかったりとはっきりしている
・物腰がやわらかく、接客業では、お客様からの印象が良い
・主張も強くないため、日本人従業員と溶け込みやすい。判断力が鈍いというところも日本人と似ている
・来日するベトナム人が増えてきているため、教育水準があがり、来日時点の日本語のレベルも少しずつ上がってきている
いかがでしたでしょうか？ 「中国の人は、主張が強いんだよなあ」という方も ベトナムの物腰のやわらかさを受け入れる傾向があります。
しかし、外国人全般に言える、時間を守らない等という姿を見ると、そのギャップに悲しくなってしまうことも。
日本語教育機関を何十社も回りましたが、その時の学生は顔が非常に
生き生きしています。しかし、日本に来るとやさぐれてしまう学生も多いことが事実です。
彼らがもっているもともとの魂をしっかりと活用出来れば、もっといいのになと、そんなことを思う次第です。
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外国人材採用支援のプロ集団
株式会社ユナイテッドマインドジャパン 代表取締役 宮沢光平
お問い合わせ：03-6914-1011 mail:info@unitedmind.jp
HP: http://www.unitedmind.jp/
人材不足を解消するための外国人活用術
株式会社ユナイテッドマインドジャパン 宮沢光平ブログ http://blog.goo.ne.jp/umjapan
株式会社ユナイテッドマインドジャパンFacebookページ https://www.facebook.com/unitedmind.jp/
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今日は、ベトナム編です。
近年、ネクストチャイナとして注目され、一気に来日する外国人（観光客以外）が増えたベトナムです。
来日人数15万人のうち、ほぼ90％が外国人技能実習生と留学生です。外国人技能実習生はアルバイトをすることは
出来ません。アルバイトが出来るのは、約4万人の留学生です。
この留学生も4年程前は、日本滞在者数は、数千人でした。倍々に伸びてきて、今や、韓国の日本滞在留学生を抜いて、
2位にまでなりました。
なぜ、一気に人数が増えたのでしょうか？
これには、一つの流れがあります。
1日本企業のベトナム進出の影響で、日本語を勉強する人が増えた
2日本語を勉強することがキャリアアップにつながるという考え方が広まった
3それに合わせて、日本への留学を斡旋する教育機関が増えた
4中国ではなく、別の国の人材を入れたいと考えていた日本にある日本語学校のニーズにマッチし、
日本語学校が受け入れを拡大した
5日本語学校の受け入れハードルが低くなってきたため、より一層、留学斡旋機関が増えた。
このような形で増えていきました。それに伴い、ベトナムでは、悪い斡旋機関も増え、数年前より、
来日する全体的なベトナム人の質の低下が問題となっています。
人数バランスと質の低下を考慮したうえで、入国管理局も入国の制限をかける等、様々な施策をうつ可能性が
考えられます。
さて、アルバイトとして活用する場合のベトナム人の特徴です。
・背丈と雰囲気が日本人と似ているため、パートのおばちゃんに可愛がられやすい
・北に位置するハノイから来た人が大半である。ハノイの人は、南のホーチミンの人に比べると、
お金が少なく、出稼ぎで来日している人が多い。そのため、働くことに貪欲である。
・来日しているベトナム人の先輩が増えてきているため、給料の良い、アルバイトがあれば、そちらに転職をしやすい
・英語が使えない人が多い
・漢字圏ではないため、日本語を覚えるのが、中国人より遅い
・日本への留学文化が歴史的に浅いため、日本の大学に行っているベトナム人は少ない。大半が、
来日3年以内である。逆に日本の大学に入っているベトナム人は考え方含めて、優秀な人が多い
・お金があまりないため、年末年始もアルバイトにたくさん出勤してもらえる
・基本的に真面目で、作業をだらけてやるという感じはあまりしない。やる人はやる。やらない人は、
ごまかしたり、出勤しなかったりとはっきりしている
・物腰がやわらかく、接客業では、お客様からの印象が良い
・主張も強くないため、日本人従業員と溶け込みやすい。判断力が鈍いというところも日本人と似ている
・来日するベトナム人が増えてきているため、教育水準があがり、来日時点の日本語のレベルも少しずつ上がってきている
いかがでしたでしょうか？ 「中国の人は、主張が強いんだよなあ」という方も ベトナムの物腰のやわらかさを受け入れる傾向があります。
しかし、外国人全般に言える、時間を守らない等という姿を見ると、そのギャップに悲しくなってしまうことも。
日本語教育機関を何十社も回りましたが、その時の学生は顔が非常に
生き生きしています。しかし、日本に来るとやさぐれてしまう学生も多いことが事実です。
彼らがもっているもともとの魂をしっかりと活用出来れば、もっといいのになと、そんなことを思う次第です。
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