外国人採用支援の ㈱ユナイテッドマインドジャパン 代表取締役 宮沢光平

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「実習」名目の就労、限界 外国人受け入れ拡大へ 労災や未払い、人権上配慮が課題に 2018年05月21日 13時30分

2018年05月23日 09時39分25秒 | 外国人正社員活用

おはようございます。株式会社ユナイテッドマインドジャパンの宮沢光平です。
西日本新聞 色々な角度から、この件をレポートしていますね。わかりやすい図でございます。




引用記事
「実習」名目の就労、限界 外国人受け入れ拡大へ 労災や未払い、人権上配慮が課題に
2018年05月21日 13時30分


ベトナム政府公認の送り出し機関で、日本語教育を受ける技能実習生の候補者たち=ホーチミン
ベトナム政府公認の送り出し機関で、日本語教育を受ける技能実習生の候補者たち=ホーチミン

 政府が新たな在留資格を設け、外国人就労の拡大に大きくかじを切るのは、留学生や技能実習生が技術の習得を名目としながら、実際は人手不足の業界を支える重要な労働力となっている現状に「限界」が生じているからだ。外国人を「労働者」として正面から受け入れることで、慢性的な人材不足を補う効果が期待されるが、事業者側、、、

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