外国人留学生向けの就活支援は喫緊の課題だ 留学生増加でも3割しか日本で就職できない 2018年04月25日8 田宮 寛之 : 東洋経済 記者

外国人労働者を増やすためには体制強化の支援が必要です。
日本としては労働者を増やすために、その労働者の予備軍である留学生を増やしました。しかし日本企業が安心して外国人を受け入れる土壌が整わなければ外国人労働者は増えません。その受け入れ体制作りを支援することが国に求められています。または第三者サービスとして民間
企業が取り組むべき課題だと思います。





引用記事
外国人留学生向けの就活支援は喫緊の課題だ
留学生増加でも3割しか日本で就職できない
2018年04月25日
田宮 寛之 : 東洋経済 記者

外国人留学生の就活には、まだまだ高いハードルがある（パソナグループの外国人留学生就職イベント「JOB博」で。撮影：梅谷秀司）
「富裕層の子弟ならばいいのですが、親戚中からおカネをかき集めて留学してきた学生が就職できずに帰国するのを見ると、胸が痛みます」（都内私立大学キャリアセンターの職員）

日本政府は2008年からグローバル戦略の一環として、留学生受け入れを強化。その結果、外国人留学生の高等教育機関在籍数は、2008年の12万3829人から2017年の18万8384人まで、約1.5倍増となった。少子化対策もあっ、、、

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