八王子の日本語学校、教員不足 留学生５２０人が足止め

いろいろな事情があって、こうなってしまったのだと考えます。準備不足の学校側に非があることはもちろんですが、この発表がされることで救い主が現れることを期待します。

引用記事
八王子の日本語学校、教員不足　留学生５２０人が足止め
平山亜理、峯俊一平2018年4月16日8時57分
朝日新聞


拡大する教員不足が発覚し、多くの留学生が入学できなくなった東京国際交流学院＝２０１８年４月３日午前１１時１０分、東京都八王子市、峯俊一平撮影
教員不足が発覚し、多くの留学生が入学できなくなった東京国際交流学院＝２０１８年４月３日午前１１時１０分、東京都八王子市、峯俊一平撮影
　日本語学校の東京国際交流学院（東京都八王子市、葉山青子理事長）で教員不足などが発覚し、４月に入学予定だった留学生約５２０人について入管当局が在留資格を認定しなかったことが、関係者への取材で分かった。学生は入学できず、本国で足止めとなる事態が続いている、、、、

続きへ
---------
外国人採用をあたりまえに！
ベトナム人材、ミャンマー人材紹介に強い
人材紹介会社
株式会社ユナイテッドマインドジャパン　
代表取締役 宮沢光平
お問い合わせ：03-6914-1011　　mail:info@unitedmind.jp

HP:　http://www.unitedmind.jp/
人材不足を解消するための外国人活用術
株式会社ユナイテッドマインドジャパン
宮沢光平ブログ　http://blog.goo.ne.jp/umjapan
Facebookページ https://www.facebook.com/unitedmind.jp/
--------------------------

新たな在留資格は「特定技能（仮称）」 本格的検討開始へ

どうやら一気に新しい在留資格の話が進みそうです。一層 外国人労働者が増えることになりそうです。10年の間に日本永住の道をいかに作れるか？ これも一つのポイントになりそうです。


引用記事
外国人労働者、在留最長１０年に延長へ　新たな資格検討
二階堂友紀2018年4月18日16時 朝日新聞


　農業や介護現場などの人手不足に対応しようと、政府は、外国人労働者向けの新たな在留資格を設ける方向で検討に入った。最長５年の「技能実習」を終えるなどした外国人が、さらに最長で５年就労できるようにする。出入国管理及び難民認定法（入管法）改正、、、、

続きへ

---------
外国人採用をあたりまえに！
ベトナム人材、ミャンマー人材紹介に強い
人材紹介会社
株式会社ユナイテッドマインドジャパン　
代表取締役 宮沢光平
お問い合わせ：03-6914-1011　　mail:info@unitedmind.jp

HP:　http://www.unitedmind.jp/
人材不足を解消するための外国人活用術
株式会社ユナイテッドマインドジャパン
宮沢光平ブログ　http://blog.goo.ne.jp/umjapan
Facebookページ https://www.facebook.com/unitedmind.jp/
--------------------------

入国管理局に収容された外国人が絶食抗議

外国人は
不法滞在等になった場合、警察に連行され投獄されるのでなく地域の入国管理局に収容され、国外退去の準備を進めます。

しかし、その施設から一定の条件をクリアして申請をすれば、再度、日本に滞在することができます。申請は何度もすることができます。

申請が不許可になれば再申請でずっと収容されることになります。その曖昧なルールだったり、申請の不許可率が高いことに絶食の手段をもって抗議しているということです。


ダメならダメと言って国外退去を命じたほうが良いのではないでしょうか？ そんなドライな対応は
国際的にはみ出しものにされるということでしょうか？

日本の曖昧さがこの辺りにも露呈している気がします。

引用記事
入管収容者が集団ハンスト　東日本センター　長期の拘束抗議

2018年4月17日 夕刊 東京新聞


　退去強制令が出された外国人らを拘束する東日本入国管理センター（茨城県牛久市）で、収容者が長期拘束などに抗、、、


続きへ

---------
外国人採用をあたりまえに！
ベトナム人材、ミャンマー人材紹介に強い
人材紹介会社
株式会社ユナイテッドマインドジャパン　
代表取締役 宮沢光平
お問い合わせ：03-6914-1011　　mail:info@unitedmind.jp

HP:　http://www.unitedmind.jp/
人材不足を解消するための外国人活用術
株式会社ユナイテッドマインドジャパン
宮沢光平ブログ　http://blog.goo.ne.jp/umjapan
Facebookページ https://www.facebook.com/unitedmind.jp/
--------------------------

スーパー サミット 技能実習生の受入れ数拡大

スーパーのサミットで技能実習生の受け入れが拡大しています。先陣をきったサミットですが、一定の生産量がある工場でないと受け入れられない点から、別のスーパーでは受け入れメリットがないということであまり進んでいません。スーパー業界では自社工場を持つこと自体、珍しいことでもあります。

しかし、今から外国人の態勢をつけておけば、レジや店舗内バックヤード等の仕事での外国人活用の在留資格が緩和された時点で一気に人材登用ができます。素晴らしい準備だと思います。


引用記事
技能実習生の受入れ数拡大　サミット
－社会－ 2018/04/16


東京都を中心にスーパーマーケットチェーンを展開しているサミット(株)（東京都杉並区、竹野浩樹代表取締役社長）は今年度、技能実習制度の活用をさらに広げる。すでにベトナム人55人を、鮮魚・惣菜・ベーカリー部門のバックヤードで雇用しているが、今年度新たに81人を採用する予定。生、、、、


続きへ


---------
外国人採用をあたりまえに！
ベトナム人材、ミャンマー人材紹介に強い
人材紹介会社
株式会社ユナイテッドマインドジャパン　
代表取締役 宮沢光平
お問い合わせ：03-6914-1011　　mail:info@unitedmind.jp

HP:　http://www.unitedmind.jp/
人材不足を解消するための外国人活用術
株式会社ユナイテッドマインドジャパン
宮沢光平ブログ　http://blog.goo.ne.jp/umjapan
Facebookページ https://www.facebook.com/unitedmind.jp/
--------------------------

働かせるが定住はダメ…政府が「技能実習の延長版」創設へと動く狙い 労働力不足への焦りが国を歪ませる

外国人技能実習生の制度をよりよいものにして、
日本の人材不足を解消していく新制度のお話。
しかし筆者は、その制度が単純労働移民の延長じゃないかと警笛を鳴らす。




引用記事
働かせるが定住はダメ…政府が「技能実習の延長版」創設へと動く狙い
労働力不足への焦りが国を歪ませる

人口減少が進む日本で、労働力不足は大きな課題である。近年ではコンビニ等で見られるように外国人労働者が急増し、移民に関する議論も盛んになってきた。
しかし、外国人技能実習制度の問題もたびたび指摘されている。そんな状況で、日本政府は新たな在留資格をつくろうとしてい、、、、


続きへ

---------
外国人採用をあたりまえに！
ベトナム人材、ミャンマー人材紹介に強い
人材紹介会社
株式会社ユナイテッドマインドジャパン　
代表取締役 宮沢光平
お問い合わせ：03-6914-1011　　mail:info@unitedmind.jp

HP:　http://www.unitedmind.jp/
人材不足を解消するための外国人活用術
株式会社ユナイテッドマインドジャパン
宮沢光平ブログ　http://blog.goo.ne.jp/umjapan
Facebookページ https://www.facebook.com/unitedmind.jp/
--------------------------