人それぞれの個性なんですよ。。。
私の仕事は
主に職場にまつわるご相談に乗ることであります(笑)
人手不足でキリキリ、アップアップ
このような会社さんが増えています
採用関係のことを充実させることは当たりまえですが
まず第一に取り組むのは、現社員のスキルアップであります
今の社員に力をつけてもらう
この課題に会社さんが苦労されています
なぜ ❓
人それぞれ個性があり、適性がある
このことは、皆さんご存じですが
小さな会社はね 💦
それに見合った職務がない場合が多いのです
結果として何が起こるでしょうか。。。
そうです、関係者すべてが残念なこと
この視点で考えてみましょう
この視点で新たな取り組みにチャレンジしましょう
さあ~~
今からセミナー講師。。
今日一日を大切に過ごします
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
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