8月のお仕事カレンダー

8月のお仕事カレンダーを公開しました。

今月は夏季休暇を取られる方も多いのではないでしょうか。
休み前に業務のスケジュールをしっかりと確認 し、
早めに仕事を進めておきましょう。

👇毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから👇👇
https://www.ykroumu.com/monthly_work.html
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リーフ：職場におけるハラスメント防止対策が強化されました！

パワーハラスメント対策の法制化
（雇用管理上の必要措置の事業主への義務化）と
セクシュアルハラスメント等防止対策
（国・事業主・労働者の責務の明確化、不利益取扱い禁止）
の内容についてまとめたリーフレットです。

👇職場におけるハラスメント防止対策が強化されました！、他
　　　人事労務のおすすめリーフレットは、こちらから👇👇
https://www.ykroumu.com/leaflet_2.html
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障がい者雇用での合理的配慮が義務がとなっています

2018年4月より、障がい者の法定雇用率が2.2％（民間企業の場合）となり、
2021年4月までには2.3％に引き上げられることが決まっています。

企業では障がい者の雇用を進めていますが、
その際には障がい者に対する合理的配慮の提供が義務となっています。

この合理的配慮の提供と、
先日、公表され障がい者の差別禁止・合理的配慮の
提供義務に関する調査結果をとり上げます。

👇説明の続きはこちらから👇👇
https://www.ykroumu.com/news_contents_6533.html
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押さえておきたい、年金改正のポイント

2020年5月29日に
「年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する法律」が成立し、
2020年6月5日に公布されました。

そこで今回の特集では、
企業が押さえておきたい年金制度改正法のポイントをとり上げます。

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配布方法がなかなか渋い

コロナ対策のテコ入れですねー

私の住んでいる市では
スーパープレミアム商品券なるものが配布される予定です。
1万円で1万5千円分使えるやつ。。。

その配布方法がなかなか渋い(笑)(笑)
直接自宅に訪問して手渡しなのです(@_@)
委託業者の方が住民票に基づいて自宅訪問されていると思われます

住民票を置いている自宅ポストに、
ご不在連絡票　なるものが入っていました！

不在連絡票によりますと、
9時から3パターンの時間帯で再配達が可能とのこと。。
しかしながら、最終の時間帯は17時～21時
17時から自宅にいることは不可能なのでなるべく遅く配達してほしいなあ～～～

こんなことを思いながら
再配達依頼の電話番号にかけてみる
やっぱり、なかなか通じないなあ
長～い待ち時間のあと、話を聞くことができました。。。

結局、、、
自宅に誰かいないと不可能だと判断、
再配達依頼はギブアップしました。
今年中に行政の窓口に行ってくださいとのことでした(@_@)

手渡しって難しいですよ。。。
宅配ボックスに入れてくれると嬉しいのにねぇえ💦
こんな風に思う人は多いかな　かな

税金で行う事業ですから、
もう一工夫お願いしたいですね
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年齢相応の集中力で

よく眠れます

かなり
かなり　
疲れがたまっているなって自覚があります(笑)

関与先さんからのご依頼にお応えする
スムーズにキャッチボールするための仕込みは
まとまった時間が必要になりますので
多くの方が休憩されているお休みにさせて頂くことになります

今回もの休み期間も仕込みにあてます(*^^)vってなことですが
疲れがたまっていると長時間の集中力はありません
だから　短い時間だけ　ね　
ボチボチ　ボチボチ

年齢相応の集中力に見合う仕事の量に留めることに(^_-)-☆

うん！
それでいいのだ

それにしても💦　豪雨が心配ですね
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免疫力を落とさないことが目標です

コロナの新規感染者数が増えていますねぇ💦

インフルエンザような免疫対策が確立されるまでは
おそらく、、2年くらいはみておかないと、、、
我々は一人一人が心して日々生活を送らないといけませんね

年齢が違う
生活環境が違う
基礎疾患が違う
私は大丈夫、ってなことはありえないのであります

自分に合った感染対策をくりくりと考えてみましょう
そして、、、、
一緒にやろう
協力してやろう
共鳴しあおう

身近な人たちとの共生を心掛けたいですね。。。

私ですか？
日々の疲れが翌日に残る(-_-;)
こんな生活ぶり(笑)ですから💦
まずは睡眠
体の免疫力を落とさないことが目標であります
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心地よい仲間に囲まれているか

ぁああ～～(笑)

どのような人と出会うか、、、
どのような人と付き合うか、、、

自分の周りにどんな人がいるかな
改めて見回してみましょう
今の自分が心地よい仲間に囲まれているでしょうか。

心地よい。。。(^.^)

長年無意識に求めていた環境ですよねー

ところが、、、💦
何かのきっかけで異質な人と付き合い始めることになったとき
キット
しばらくするとストレスが溜まってきますよね

違和感

こんな時は、思い切って環境を変えた方が良いのです
思い切ってね

なかなかできないけど
思い切ってね

昨夜の心学明誠舎の石門心学の勉強会
石田梅岩先生の評価の変遷の講義を聴きながら
評価はいろいろ
そうだよねーって思ったのであります
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育児短時間勤務制度における実務上の留意点

従業員に子どもが生まれたときや
従業員が育児休業から職場復帰する際、
育児短時間勤務を選択するケースがあります。

そこで、育児短時間勤務制度にまつわるよくある質問をとり上げます。

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過去最多を更新した精神障害による労災請求件数

従業員が脳・心臓疾患や精神障害を発症した際、
長時間労働や仕事のストレスによって過重な負荷がかかったことが原因だとして、
労災請求が行われる場合があります。

これに関連し、
2019年度の労災請求状況に関する集計結果が先日、
厚生労働省より発表されました。
そこで今回は、
精神障害の労災補償状況についてとり上げましょう。

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リーフ：離職証明書作成の注意点‐新型コロナの影響で離職した場合

「新型コロナウイルス感染症等の影響に対応するための
雇用保険法の臨時特例等に関する法律」に基づき、
雇用保険の基本手当の給付日数の延長に関する
特例の対象になる可能性がある離職者を把握するために、
離職証明書の作成時の注意点を説明したリーフレットです

👇離職証明書の作成に当たっての留意事項
　～新型コロナウイルス感染症の影響により離職した場合～ 、他
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本当は、物事はシンプルです

ぁああ～～　よく眠りました(笑)( ´∀｀ )

スッキリ　スッキリ　

疲れがたまっているときはサッサと眠る！！！
物事はシンプルであります（笑）

グダグダ余計なことは考えずにね
マイナスに作用する思考はカットする！ってことですよねぇ

しかしながら💦
我々は常にシンプルに
物事を考えたり、捉えたりすることはむつかしいねすね(^^;
ああでもない、こうでもない、、、
迷いまくって負のスパイラルに突入💦
ってなことをよくやらかしてしまいます

迷ったら、、、、、、
基本に戻る

迷ったら、、、、、、
初心に戻る

迷ったら、、、、、、


しっかり疲れを取ることで
リセット　リセット　忘れちゃおう

こうやってグダグダ書くことで
リセットしているのであります(笑)(笑)

また頑張れます
ありがとう
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前例主義とはお別れですね！

あっという間に一週間が終わっちゃいます( ´∀｀ )

今までと違った生活が徐々にスタートしていますね

前には戻らない、、、、

このことを我々は心しないといけない！
ってことですからね　ね

前例主義とお別れしましょう
意地を張るのはやめちゃいましょう
新しいことに挑戦しちゃいましょう
分からなかったら、積極的に教えてもらいましょう

これから価値があると思われるものは
みんなで一緒に取りに行きましょう

こんな風に考えると、ワクワクしますね(*^^)v
さあ～　頑張ろう
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