7月28、29日と求人応募が2名出ました。
お二人ともに40代の男性です。
スタッフ「うちのどこがよくて応募してくるんだろう?」
スタッフ「独立型だからじゃないですか?」
スタッフ「やったじゃないですか。男性でも面接してみる価値ありますよ」
うーん。微妙な反応。正直今は人手不足じゃないので、良い人材がいれば
採用しようかなぁ・・・。という感覚でいるので焦りはありません。
うちの会社を理解して、社長の指示に従ってくれる人なら採用かなぁ。
現在営業利益が繁栄期の3分の1程度にまで落ちているので、余分なお金は
ありませんが、先見投資も必要だと理解しています。
ヘルパー、デイ、なんでもそうですが、最初は赤字が続きますよね。
ケアマネは単体で利益だしているので、小さな事業所が集まっているようなもの。
とりあえずお二人とも面接はしてみます。どんな人達かなぁ・・・。
不安と期待が入り混じっています。雇うのも大変なんですよ。これでもね。
お二人ともに40代の男性です。
スタッフ「うちのどこがよくて応募してくるんだろう?」
スタッフ「独立型だからじゃないですか?」
スタッフ「やったじゃないですか。男性でも面接してみる価値ありますよ」
うーん。微妙な反応。正直今は人手不足じゃないので、良い人材がいれば
採用しようかなぁ・・・。という感覚でいるので焦りはありません。
うちの会社を理解して、社長の指示に従ってくれる人なら採用かなぁ。
現在営業利益が繁栄期の3分の1程度にまで落ちているので、余分なお金は
ありませんが、先見投資も必要だと理解しています。
ヘルパー、デイ、なんでもそうですが、最初は赤字が続きますよね。
ケアマネは単体で利益だしているので、小さな事業所が集まっているようなもの。
とりあえずお二人とも面接はしてみます。どんな人達かなぁ・・・。
不安と期待が入り混じっています。雇うのも大変なんですよ。これでもね。