期間業務職員の退職後・失業保険はもらえるのか

もう一つ退職について『？』と思った事がありました。

公的機関で働く期間業務職員が任期満了で退職した場合、失業保険は貰えるのか？



雇用保険加入は採用後の半年間だけなので
（資格喪失から２年以上経ってます）
結論から言えば貰えないのだけれど

（雇用保険受給要件等はこちら）

それでも、退職後、求職中である場合はハローワークへ出向き、手続きを取った方が良いです。

なぜなら期間業務職員の多くは、退職金が低額のため「失業者退職手当」が支給される事があるからです。


→国家公務員が退職した場合において、退職時に支給された「一般の退職手当等の額」が雇用保険の「失業等給付」に満たない場合に、その差額分を限度として公共職業安定所等を通じて支給している



知らない制度ってたくさありますよね。





手続きは基本手当の申請と似ていますが、認定日などが違います。


失業認定申告書は、同じように提出します。

現在のところ、書類選考で２回落とされてるので、その寂しい結果を申告する予定です


ところで、失業の認定における求職活動実績となるものの中に、『再就職に資する各種国家試験、検定等の資格試験を受験』があるのを知ってますか？


私は過去に失業給付を数日受けた経験がありますが、その際、資格試験受験については記載してませんでした。

ハローワークの担当者に確認したところ、仕事に関係のある資格試験受験は認められるそうです。
（勉強するだけではダメ。受験する事が実績です。）



事務職希望の私は、先日簿記の試験を受けたので、それも実績に加えようと思います。




これからも学びつつ、とにかく一日も早く仕事が決まるよう頑張ります

期間業務職員の退職後・国民健康保険料（税）の軽減について

とある区役所の国民健康保険料の係の方に問い合わせて、今日ひとつ賢くなりました。




任期満了で退職した公的機関の期間業務職員の場合
（❌雇用保険の受給資格者→ ⭕️失業者退職手当受給資格者）


まぁ、いわゆる雇い止めですが


雇用保険の特定離職者ではないため

国民健康保険料の軽減はない…


保険料の軽減は、雇用保険の受給者のみだそうです。


失業者退職手当受給資格者ではダメでした。





公務員でなないんだけどなぁ。

制度って難しい。





ちなみに退職後、健康保険は任意継続加入しました。

自治体にもよりますが、退職後一年は、任意継続の保険料より国民健康保険料の方が高い場合があります。



配偶者が企業や公務員として勤めている場合、扶養家族の申請をして健康保険に加入すれば良いと思います。

私はその条件に合わないので自分で健康保険や年金に加入しています。
前年度の所得に対してですから、無職の今、保険料支払うのは痛いです。


早く次の仕事を見つけよう。