断る・・・ときは、ハッキリしないといけない。
今日、採用に関してご連絡をいただいた。
たった数分の会話であったが、お断り申し上げた。
いま、弊社では社員の募集は行っていない。
雇用に関して、お電話をいただく場合がたまにある。
採用してあげたいのだが、
現時点で雇用しても人員オーバーになるので、正社員としては契約できないのが現状・・・
しかし・・・
改革の必要性が起こるタイミングが来たときは・・・
募集をかけます。
その時・・・私の改革に賛同していただける方は男女はを問いません。
今日、採用に関してご連絡をいただいた。
たった数分の会話であったが、お断り申し上げた。
いま、弊社では社員の募集は行っていない。
雇用に関して、お電話をいただく場合がたまにある。
採用してあげたいのだが、
現時点で雇用しても人員オーバーになるので、正社員としては契約できないのが現状・・・
しかし・・・
改革の必要性が起こるタイミングが来たときは・・・
募集をかけます。
その時・・・私の改革に賛同していただける方は男女はを問いません。