東芝社長の関与認定へ 「意図的」と第三者委

東芝社長の関与認定へ　「意図的」と第三者委
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/news/CK2015071202000133.html

私見
先送りをメールで指示なら、有罪濃厚。
業績未達を責める義務はある。先送りに指示をしてるかどうか。
これを受けた側の、受け止め方が、行方を左右するとは‼️
証拠主義で、裁かれるべきでは？
当時の社長の首を差し出して、会社残れるか？


　東芝関係者によると、田中氏は費用の計上を先送りする趣旨のメールを部下に送り、早朝にメールや電話で部下に業績改善を求めることもあった。佐々木氏も二〇〇九年六月から一三年六月までの社長時代、目標を達成できないと「なぜできないのか」「やるんだ」などと迫り、部下に圧力をかけていたという。

　これらの言動に関し、田中、佐々木両氏は、部下に対する過大な利益計上を促す具体的な指示はしていないと主張しているとみられる。

　しかし第三者委の関係者は、指示が具体的でなくても「（受け手が）どのように解釈するかだ」としており、目標必達を強硬に求めるトップの姿勢が、利益の過大計上につながったとの立場で調査報告書をまとめる方針だ。