トヨタがDEIポリシーを縮小 従業員の専門的な成長を優先

トヨタはDEI（多様性、公平性、包括性）活動の一部を縮小し、LGBTイベントのスポンサーシップを停止し、外部のDEIランキングから撤退することを発表した。

トヨタ自動車株式会社は、DEIの取り組みを大幅に変更し、LGBTイベントのスポンサーシップを停止し、外部のDEIランキングへの参加を縮小することを発表した。

この変更は、米国全土での同様の企業の動きに続くものである。

10月3日に米国の従業員とディーラーに送られた通知で、トヨタはプライドパレード（LGBT活動を称賛するパレード）などの、STEM（科学・技術・工学・数学）教育や労働力に焦点を当てた取り組みから外れた文化イベントを支援しないことを明らかにした。

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トヨタがDEIポリシーを縮小　従業員の専門的な成長を優先

 

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