もしドラ④

マネジメントは、働く人たちに生産的な仕事を通じて成果をあげさせること。

組織の目的は、人の強みを生産に結びつけること。

組織の目標を専門家の言葉に翻訳し、専門家の知識をその顧客の言葉に翻訳してやることもマネジャーの仕事。

成長には準備が必要である。準備が出来ていなければ、成長の機会は通り過ぎていく。

自己目標管理は、最善を尽くす願望を起こさせる。仕事そのものに責任を持たせる。