企業文化を変える。 2022年03月01日 19時15分27秒 | ＩＳＯＷＡの風土改革 昨日の日経のコラムの続きです。 「こびりついたカルチャーの『解凍』」に取り組んだ損保ジャパンの取り組みが 紹介されていました。 「損保ジャパンはもともと上意下達のノルマ主義で知られ、市場シェア日本一が 社員の誇りだった。」 損保ジャパンは５つの会社が合併していますが、これを読んで、かつてその中の１社に 勤めていた大学 . . . 本文を読む
