早く真反対になりたい！

昨日は、ＴＡＳＵＫＥビトのみなさんからのお年賀の挨拶を受ける日に設定
して、終日、面談しました。

ちょうど水曜だったので、オフィスへの入口に『今日はノー残業デーです』
という看板が出ていました。

それを見たＴ社さんが、

　「今日は、ノー残業デーなんですね」

と話を振ってきたので、

　「『お客様に向けて看板を出すのは筋違いじゃない？
　　　それより社内に向けてＰＲしてよ』

　　と言うんですけど・・・
　　来社される方に失礼じゃないですか？」

　「いやいや、そういうことなら面談の時間も
　　配慮しますから」
　
　
　「そうですか・・・
　　私は『ノー残業デー』って好きじゃないんです。
　　一斉にやらないと減らせられないのか？
　　そんなの社風のいい会社じゃないです。
　　一斉にやったら減るなら、普段からもっと
　　考えて、行動して欲しいですよね」


そもそも「一斉」というのが嫌いです、わたし。
だって「一斉」って、結局は「やらせ」であって、「自主的」の真反対です。

それに『ノー残業デー』をやること自体、残業が慢性化していることの証拠
ですから。


　「それよりも恒常的に残業を減らし、

　　　『今日は、残業デーです。
　　　　たまには目いっぱいみんなで楽しく
　　　　残業しましょう！』

　　くらいになりたいですね」

と、一緒に大笑い　

この発想も真反対でしょ。

でも、マジでそんな会社になりたいな～