派遣労働者の教育訓練である『入職時の訓練』は派遣開始前に実施しなければいけないのか？

今回も厚生労働省のホームページに掲載されている

『平成27年９月30日施行の改正労働者派遣法に関するＱ＆Ａ』

をご紹介していきたいと思います。





Ｑ　キャリアアップ措置の対象である入職時の訓練は、必ず労働契約を締結し

　　、かつ、労働者派遣の開始前に実施しなければならないのか？



Ａ　  キャリアアップ措置については、入職時の訓練が含まれること、有給かつ

　　　無償で実施すること等を定めていることから、入職時の訓練は、労働契

　　　約を締結して実施する必要はあるが、労働者派遣の開始前に実施するこ

　　　とまでは求めていない。

　　　なお、入職時の訓練という趣旨を踏まえると、労働者派遣の開始前や開

　　　始直後に行うことが適当である。

　　　おって、キャリアアップ措置はすべての派遣労働者を対象としており、

　　　日雇派遣労働者についても実施することが必要である。





解説　

　　　　キャリアアップ計画作成の際に義務付けられていた『入職時の教育訓

　　　　練』については、派遣開始前に必ず実施しなければいけない訳では無

　　　　く、派遣開始後速やかに実施してくれたらいいよ～。

　　　　もちろん、派遣開始前に実施してもいいけど、ちゃんとその日だけ雇用

　　　　契約結んでお給料も払ってあげてね！

　　　　日雇派遣をしている派遣会社は当然、日雇派遣労働者についても入

　　　　職時訓練は実施しないといけないから忘れないように！



　厚生労働省「平成27年９月30日施行の改正労働者派遣法に関するＱ＆Ａ」　Q8　より

　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000111089.html









http://haken-higashitani.com/







（資料）
　厚生労働省　「労働者派遣事業関係業務取扱要領（平成30年7月6日以降）」

　https://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/jukyu/haken/youryou_h24/dl/all.pdf

　厚生労働省　「平成２７年労働者派遣法改正法の概要」

　https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11650000-Shokugyouanteikyokuhakenyukiroudoutaisakubu/0000098917.pdf

事業所単位の期間制限の延長手続きはいつから実施できるのか？

今回から厚生労働省のホームページに掲載されている

『平成27年９月30日施行の改正労働者派遣法に関するＱ＆Ａ』

をご紹介していきたいと思います。





Ｑ　事業所単位の期間制限を延長するため、過半数労働組合等に意見聴取

　　する場合、抵触日の１か月前の日までに行うこととしているが、いつから実

　　施できるのか？



Ａ　  意見聴取は、意見聴取期間（労働者派遣の役務の提供が開始された日

　　　から事業所単位の抵触日の1か月前まで）内であればいつでも可能であ

　　　るが、事業所単位の期間制限が常用代替防止を図る趣旨であることを

　　　踏まえれば、労働者派遣の役務の提供の受入開始に接近した時点より

　　　も、常用代替防止が生じているかを判断するために適切な時期に行わ

　　　れることが望ましい。





解説　

　　　事業所単位の期間制限を延長する手続きである過半数労働組合等の

　　　意見聴取については特に抵触日の１ヶ月前までに実施すればいつ行っ

　　　てもいいが、そうは言っても、延長した後、またすぐに意見聴取を行うの

　　　ではなく、ある程度抵触日が近づいてからの方がいいよね～。



　厚生労働省「平成27年９月30日施行の改正労働者派遣法に関するＱ＆Ａ」　Q2　より

　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000111089.html









http://haken-higashitani.com/







（資料）
　厚生労働省　「労働者派遣事業関係業務取扱要領（平成30年7月6日以降）」

　https://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/jukyu/haken/youryou_h24/dl/all.pdf

　厚生労働省　「平成２７年労働者派遣法改正法の概要」

　https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11650000-Shokugyouanteikyokuhakenyukiroudoutaisakubu/0000098917.pdf