ボスに死ねと言われてはいそうですかと死ねますか。死ねと言った人のために懸命に働けますか。モチベーションをどう保てばいいんですかね。人は使い捨てのティッシュペーパーじゃないんですよ。一人育てるのに20年近くかかる、誰かにとってかけがえのない人なんです。
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私が若いころのことですが、私の上司は部下が殴られたという事件の際に、『部下の安全が確保できない仕事はさせられない』と言って我々を現場から引き揚げさせ、あとからずいぶん上に睨まれたように思います。が、我々の安全は確保してくれました。おかげで、現場に出るのが怖いと思いませんでした。
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上司は一本気なところがわざわいして出世しませんでしたが、とてもいい人だったように思います。何を言われようが、部下の安全を確保できなければ部下を現場に出せぬ、と肚に力を入れて主張してくれたわけですから。
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上司として、部下に軽々しく死ねなどと言うのはマネジメントとしてどうかと思います。部下を助けないチームに、いったい誰が助けられるというんですか。ふざけてる。
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【速報】仏パリでテロか 出版社で2人組が銃乱射 ジャーナリストら11人死亡10人重軽傷 #CharlieHebdo: 11 dead 10 wounded ind.pn/1zTr6rv pic.twitter.com/eFpiLl1Yut
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