組織に働く者が成長するとき、組織はさらに多くをなしとげる。
これがマネジメントにかかわる教育の基本の考えである。
しかも、組織が真剣さ、真摯さ、能力において成長するほど、そこに働く者が人として成長する。
：「変貌する産業社会」
人が成長しないと組織は成長しない。
権限が強い人が成長した方が影響が大きいように思うがそうでもない。
結局、成長している人が関係する人、成長している人の周りの人しか成長しない。
とにかく自分が成長するしかない。
成長するとは、成功することではない。
新しいことにチャレンジしているということである。
マネジメントにかかわる教育の基本とは、組織に働く者が成長するとき、組織はさらに多くをなしとげるということ。
マネジメントにかかわる教育の基本とは、組織として多くをなしとげるためには、組織に働く者が成長しなければならないということ。
マネジメントにかかわる教育をすると、組織に働くものが成長して、組織は多くをなしとげる。
マネジメントにかかわる教育をすると、組織に働くものが成長する？
真摯さは成長するのか？
理解できないことに大切な要素がある。
