知識労働者は、性別とは関係のない専門家である。
知識、仕事、基準、評価に男女の違いはない。
:「経営の真髄 p73」
性別だけでなく、障がいやジェンダーも関係ない。
共通することは、知識を成果につなげるということ。
マネジメントを機能させて成果をあげること。
マネジメントを機能させるよう努めることは、ほぼ全ての人間関係の問題を解決する。
知識労働者は、性別とは関係のない専門家である。
知識、仕事、基準、評価に男女の違いはない。
:「経営の真髄 p73」
性別だけでなく、障がいやジェンダーも関係ない。
共通することは、知識を成果につなげるということ。
マネジメントを機能させて成果をあげること。
マネジメントを機能させるよう努めることは、ほぼ全ての人間関係の問題を解決する。