リーダーシップとは行動である。 思索にとどまってはならない。 ：ピーター・Ｆ・ドラッカ...

知識労働の生産性向上の条件は、大きなものだけで６つある。 第一に、なされるべきことを考...

君為ること難く、臣為ること易からず。：論語　子路第１３ ネクスト・ソサエティ（知識社会...

知識労働は専門的である。 あまりに専門的であるがゆえに、ほとんどの組織において細分化さ...

経済社会の到来は、旧来からの特権による人間関係を無効とした。 そして、経済力に基づく人...

雇用の担い手としての製造業の地位の低下は、間違いなく新たな保護主義をもたらす。 最初の...

組織本来の成果を認識し、その成果に貢献すべく意思決定を行うことにより、人びとの強みに基...

組織は、所属する人の成長なくして、内外の環境の変化に対応し続けることはできない。

マネジメントを正しく理解することは人を変える。 なぜなら、人生の羅針盤を持つことになる...

非営利組織は、人を変えたとき役割を果たす。 非営利組織が生み出すものは、治癒した患者、...