全てのバランスを取り続けるのが経営である
今日のマコなり社長のインサイドストーリーズから ・プロジェクトの始まりは、独裁とトップ...
成長とは、他者を理解できるように自身の人間性を高めること
全ての人たちに当てはまるのは、成長するということは“知識を蓄積する”ことではなく、“他者を理解できるよ...
「制度」が先にあるのではなく、「一人」が先にある
この国では「制度」を前提として物事が進んでいる。制度も制度で大事だが、制度からこぼれる人たち一人ひとりを何とかしようとするチャレンジをしなくなったらおしまい。人が直面している「困難...
若年社員が高年社員よりも生産性が高いとは言えない
今日の人事部はいまだに、コストの最も安い、最も望ましい労働者は若年社員であるとしている。 とくにアメリカでは、高年の管理職や専門家が、コストが安く最新の技能を持つとされている若年...
「人生を一変させるような1日にできる」と信じることから全てが始まる
今日のマコなり社長のインサイドストーリーズから ・小さな子供は人生の価値基準を自分の好...
人生は進化だ
人生は進化だ。 そしてその進化の素晴らしいところは、最終的にどこに行き着くか、まったくわからないところである。 ...
ポストモダンの7つの作法
1.見る2.わかったものを使う3.基本あるいは原則となるものを知って補助線として使う4.欠けたものを探す5.自らを陳腐化させる6.成功を習慣化する仕掛けをつくる・・・成果をあげる仕...
やるべきことを絞ることが美学であり、美学を継続した生き様を信念と呼ぶ
今日のマコなり社長のインサイドストーリーズから ・私たちの目に入るもの聞くものは全て、...
将来は今の延長、今を楽しめば先も明るい
そもそも僕は未来のために頑張ることが苦手です。 未来のことになかなか意識が向かない。 目の前のことばかりが気になるからです。 逆に多くの人が何かしらの理由、目的があって行...
幸福とは高貴に耐えること
なにか、悲しくなりそうなことに出会ったときは、つねに自分にこう言いきかせよ。 これは不...