■要約(A)
働き方改革に伴い、オフィス生活の新しいルールやマナーが生まれる。ただ、ルールが増えることに息苦しさを感じることもある。上意下達にならない周知の方法も大事である。(80文字、4分間)
■構成
結論:上意下達にならない周知の方法も大事である。
理由:ルールが増えることに息苦しさを感じることもあるから。
事実:働き方改革に伴い、オフィス生活の新しいルールやマナーが生まれる。
■要約(A)
働き方改革に伴い、オフィス生活の新しいルールやマナーが生まれる。ただ、ルールが増えることに息苦しさを感じることもある。上意下達にならない周知の方法も大事である。(80文字、4分間)
■構成
結論:上意下達にならない周知の方法も大事である。
理由:ルールが増えることに息苦しさを感じることもあるから。
事実:働き方改革に伴い、オフィス生活の新しいルールやマナーが生まれる。