■要約(A)
長期時間労働での是正で浮いた残業代を何に振り向けるかは議論の的のひとつである。その選んだやり方がどう企業の成長を促すか、従業員に対して経営者は説明責任がある。(79文字、3分間)
■構成
結論:従業員に対して経営者は説明責任がある。
どんな内容:その選んだやり方がどう企業の成長を促すか、
事実:長期時間労働での是正で浮いた残業代を何に振り向けるかは議論の的のひとつである。
■要約(A)
長期時間労働での是正で浮いた残業代を何に振り向けるかは議論の的のひとつである。その選んだやり方がどう企業の成長を促すか、従業員に対して経営者は説明責任がある。(79文字、3分間)
■構成
結論:従業員に対して経営者は説明責任がある。
どんな内容:その選んだやり方がどう企業の成長を促すか、
事実:長期時間労働での是正で浮いた残業代を何に振り向けるかは議論の的のひとつである。