いい絵ですね。気に入りました。気持ちよさそう！
ふと、思いついたのが職場のパートさんとのお付き合い。
あなたはパート・アルバイトに対して気持ちの良い指示ができていますか？？
悪口を影でいわれていませんか？
私は、職場柄、大変多くのパートさんと接触しています。
我が部門だけでも計１００人くらいいらっしゃいます。
私もパート・アルバイトに仕事の指示をしていますが、他の社員と違い、私の場合は嫌われているパート・
アルバイトは一人もいません。
陰口も言われていません。ずっと敵なしです。彼女までもいます。自慢じゃないですが。
だから上層部は能力にない私をクビにできません。ざまあみろ！です。
社員とパートとの仕事の指示はとっても簡単ですが、パートさん一人一人性格や家庭環境が違いますし、宗教の
違いもあるでしょう。また、仕事のキャリアもありますし、趣味の違いもございます。
そのパートさんをまとめる？そのまとめる、といった考え方から変えないと無理ですね。
絶対まとまらないです！口にしないほうがいいですね。
できるのは方向性を一つをすること。向かせることですね。
パートさん、ちょっとした社員の言動から察することが得意です。すぐに読まれますので。
ひとつの方向性を示して実行してもらえればまとめる必要なんでありゃしません。
方向性を示して、あとはほっておけばいいのです。あとは自動的にパートさんがやってくれます。
うちのパートさん、かしこいので、社員以上の働きをしてくれます。大切なのは信頼することです。
そして気にかけてあげることです。
一番てっといりばやいのは、ファッションをほめること。
パートさんはトシをとっても女性です。ダンナがいても若い男性たちにちやほやされたい思っています。
だから、常にパートさんの服装、髪型の変化を見抜くことです。服装が変わった、髪型が変わった、
例えばいつもジーパンだったのに今日はスカート！といった状況は効果てきめんです。
それを指摘してほめること、とっても効果的です。だってパートさんはこれだけで、私のこと見てくれている、
という愛情を生む事ができます。私のようなブサイクでも効果めちゃくちゃあります！！
だって年齢を重ねるとカオより本質を求めるようになりますから・・・・・。
うれしいことは周りのパートさんにウワサとして伝染します。相乗効果ですね。悪いことも同様ですが。
利用する手はないですよ。
気をつけることは若い子ばかりえこひいきしては×ですね。
均等に対応しないと「あの人は若いコばっかり・・・・・・」というウワサがアッという間に伝染いたします。
逆手にとっていい情報を伝染させばいいのです。
カオがあったら声をかけること。「おはよう」「おつかれさま」だけでもぜんぜん違います。
パートさんの視点から考えると、そんな社員は話しかけやすい社員になります。
当然、相談を受けることも多くなります。
結果、飲み会参加も増えます。飲み会に参加し、お酒を飲むと本音がでます。会社の批判、悪口、
趣味の話、プライベート情報いろいろ出るでしょう。もっと盛り上がればオトコの話や下ネタまで聞けます！
ここまで聞ければもう、虜にできます！
いい表現ではないですが・・・・・。
と言ってもでもなかなか出来る人はいませんね。
仕事はマネジメント能力ではなく、人間力だと気づいている人が少ないからです。
前にブログで述べましたが、人間死ぬ間際に後悔することベスト５、見ていただければ、私の考えが間違って
いないことはわかるはずです。だから掲載したんですよ。
いい加減、仕事に生きるのではなく、人間として生きることを自覚できないもんですかね？
頭ばっかり良くったって、ダメですよ。あなた人間でしょ？
