「改正パートタイム労働法等説明会」のご案内

 宮崎労働局主催　説明会　のご案内です。

 

　

平成27年4月1日より施行される

「パートタイム労働法等改正」の説明会となっておりますので、

パートタイム労働者を雇用されている事業主の方は是非ご参加下さい。

 

 

 都城地区　　

　　　■日　時：平成26年12月3日（水）　13：30～15：30

　　　■会　場：都城市中央公民館

　

　宮崎地区

　　■日　時：平成26年11月21日（金）　13：30～16：00

　　■会　場：ＪＡ・ＡＺＭホール　大ホール

　　　延岡地区

　　■日　時：平成26年12月10日（水）　13：30～15：30

　　　■会　場：延岡市社会教育センター 

 

 

 

※いずれの会場も参加料は無料ですが、

11月10日（月）までに参加申込書を宮崎労働局へご提出下さい。

 

 

説明会の内容は下記をご覧ください↓↓

 

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宮崎県の最低賃金が変わります

ここ最近、急に冷え込みだした小林市です

今朝は澄みきった空、そして霧島連山がくっきりと見えていました。

寒くなると星空や山々が綺麗に見えますよね

さて、本題です。

宮崎県の最低賃金が変わります

宮崎県のこれまでの最低賃金は６４６円（時間額）でしたが、

平成２４年１０月２６日より、６５３円（時間額）になります。

※特定の産業には特定（産業別）最低賃金が定められています※

 

事業主の皆様も、労働者の皆様も必ずチェックしましょう

詳しくは、宮崎労働局もしくは厚生労働省のホームページをご覧ください

宮崎労働局ホームページ　宮崎県の最低賃金

厚生労働省ホームページ　最低賃金制度

 

 

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労働保険の年度更新の準備は進んでますか？

そろそろこの季節がやってきましたね…

そう、労働保険の年度更新の季節です！

 

 

当会議所の労働保険事務組合に加入されている事業所さんには

４月４日に年度更新の書類を発送させていただきました

緑色の封筒が届きましたら、中身のご確認をお願いします

ご記入の際、書き損じ等で書類が必要になりましたら、当会議所までお電話いただくか、

会議所ホームページに各様式がエクセル形式でダウンロード出来るようになっています

 

プリントアウトして記入していただくか、そのまま数字を打ち込めるようになってますので、

各項目に数字・文字を打ち込み、プリントアウトして会社印等を押印し、会議所までお持ち下さい。

記入例も同封しておりますが、分からない箇所などがありましたらご連絡下さい

 

 

提出期限は平成２４年４月２７日（金）となっています。

 

 

また、被保険者の被保険者名簿・取得届・喪失届の用紙も同封しております。

従業員さんの入れ替え等などがありましたら、一緒に手続きをお願いします

 

 

平成２４年４月１日から雇用保険料率・労災保険料率が改定されます

※画像をクリックすると拡大されます

上記のとおり改定されますので、ご確認をお願いします

 

 

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宮崎県の最低賃金

今朝は雪が降っていた小林市です

少しは寒さが和らいで欲しいなぁと思うのであります・・・

だって・・・

明日はどんぐりの森づくり植樹祭に参加するので生駒高原へ行きます

明後日は、コスモス牧場で行われる菜の花移植に参加します

山はもっと寒いはず・・・

しっかり防寒して行きたいと思います。

こないだまでの暖かい日々が懐かしい

まさかまたこんな寒い日が来るなんて・・・ねぇ

温暖差が激しいので、皆さんも体調を崩されないよう気をつけましょうね




さて、本題です。



宮崎労働局からのお知らせです

宮崎県最低賃金（地域別最低賃金）は、時間額を６２９円に改正し、

平成２１年１０月１４日より発効されています。

今回、４業種の産業で働く労働者に適用される特定（産業別）最低賃金が改正され、

下記の表のとおりに発効されることになりました。

ご確認ください。



※画像はクリックすると拡大表示します

巷で流行のツイッターもしています。まだ試行錯誤しておりますが、覗いてみてくださいね。http://twitter.com/kobayashicci 

小林商工会議所ホームページもチェックしてくださいね　http://www.miyazaki-cci.or.jp/kobayashi/

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申告・納付時期が変更へ！

こんにちわ今日はスッキリ晴天の小林

昨日のカミナリ＆豪雨＆強風がウソのようですよ



それはそうと、ＷＢＣ見ましたか

侍ジャパン、アメリカを６－２で破り、見事に決勝進出を決めちゃいましたやったぜ

イチロー＆中島選手がダメ押しした時点で「勝った」と思いました

明日は強敵「韓国」と世界一をかけての決勝戦です

ぜひとも２度目の世界一をとってもらいたいですね
ファイトですよ、応援してますからね～




さてさて、盛り上がってきたところで今日のお知らせ

労働保険に加入の事業所さんには、ハガキが来ているかと思います

平成21年度から年度更新の申告・納付時期が変更になりました。

　　　　　平成20年度まで　　４／１～５／２０

　　　　　　　

　　平成21年度から　　６／１～７／１０

と、上記のように変更になりました。

ですので、平成２１年度つまり今度の年度更新の手続きは

６月１日（月）から７月１０日（金）までの間に行うことになります

年度更新申告書は５月末に発送予定となっています。



なお、労働保険料等の算定方法は変わりませんのでご注意下さい

また、平成２１年度からの保険料率については、

年度更新の書類をお送りする際にお知らせしますので宜しくお願いします



ご質問やご不明な点がございましたら、

最寄の都道府県労働局・労働基準監督署・職安（ハローワーク）までお問合せ下さい









厚生労働省ホームページ

宮崎労働局ホームページ



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最低賃金が改正されます！

こんにちわ雨模様の小林です

明日から３連休楽しみですね～

生駒高原のコスモスもちょうど見ごろをむかえてます

そして、３連休は「ナイトコスモス」というイベントがありますよ

１万個のキャンドルと３００個の手作りとうろうが

園内を幻想的な光景にしてくれますヨ

おまけに花火まであがっちゃうとか

この連休はぜひぜひ生駒高原へＧｏして下さいね～





　最低賃金についてのお知らせ　

宮崎県の最低賃金が平成２０年１０月２６日から

現行　　　　　　　　　　　　発行予定
時間額６１９円　　時間額　６２７円

に引き上げとなります

ただし、産業別最低賃金については、改正について審議を行う予定ですので、

現行のままとなります。ご注意下さい

最低賃金は、臨時・パート・アルバイトを含めた全ての労働者に適用されます。

労働者に安心して働いてもらうためにも、
最低賃金をしっかりと守って確かめましょう



最低賃金についてのお問合せ先は下記までよろしくお願いします

　　宮崎労働局　賃金室　　　（０９８５）－３８－８８３６
　　宮崎労働基準監督署　　　（０９８５）－２９－６０００
　　延岡労働基準監督署　　　（０９８２）－３４－３３３１
　　都城労働基準監督署　　　（０９８６）－２３－０１９２
　　日南労働基準監督署　　　（０９８７）－２３－５２７７






厚生労働省ホームページ

宮崎労働局ホームページ




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適用促進月間です！

もう１０月…早いですね

この間「もう６月かー。半年経ったねー」と言ってたのに

今年ももう３ヶ月きっちゃいましたよ

すると、年末調整と確定申告がやってきますね

…えー、しばらく考えないでおきましょう（←あ、逃げた）



さて、今月１０月は労働保険適用促進月間です

労働者を１人でも雇っている事業主は、労働保険に加入する義務があります。

厚生労働省では、１０月を「労働保険適用促進月間」と定め、

自主的に加入手続きを取らない場合は、

職権による成立をも視野に入れて、加入手続指導に取り組みます。



現在テレビＣＭでもやっていますね

労働保険の加入手続きについては、

最寄の労働基準監督署またはハローワークまでお尋ね下さい





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支給限度額が変更に

おはようございます外は雨ですが心は晴れですっ

ソフトボール日本代表、初金メダルおめでとうございます

私はこの試合をあえて見ませんでした

だって私が見る試合って負けることが多いんですよ～だからもう怖くて怖くて

試合が終了した頃を見計らってＴＶのスイッチをＯＮ

そしたら勝ってるじゃないですか～もう家族で大喜びですよ

上野選手の３試合連続登板も、疲れを感じさせない投球ぶりでしたね

ただ残念なのが、次回のロンドン五輪でソフトボールが

競技からはずされてしまうことが本当に残念です

２０１６年までには、ぜひ復活してほしいですよね




今日は労働保険に関するお知らせです

平成２０年８月１日より

雇用継続給付の支給限度額が変更になりました

この変更に伴い、従来支給されなかった受給資格者についても

支給が可能になる場合、または従来支給を受けていた方が

不支給になる場合がありますのでご注意下さい


　高年齢雇用継続給付

　支給限度額（賃金と給付額の合計）が以下のとおり引き下げになりました。

　３３９，２３５円　　３３７，３４３円

　また、最低限度額も変更になりました。

　１，６５６円　　１，６４８円

　支給要件は、被保険者期間が５年以上あり、
　かつ６０歳到達時以降の賃金額が７５％以下に低下していることが条件です。


　育児休業基本給付金

　休業開始時賃金日額は、上限額が１４，０６０円となり、
　給付金の支給額の上限額は

　４，２４２円　　４，２１８円

　に変更になりました。現在の支給額は、原則として休業開始時賃金日に
　支給日数を乗じた額の３０％となっています。


　介護休業給付金

　休業開始時賃金日額は、上限額が１４，０６０円となり、
　給付金の支給額の上限額は

　５，６５６円　　５，６２４円

　に変更になりました。現在の支給額は、原則として休業開始時賃金日額に
　支給日数に乗じた額の４０％となっています。


「支給限度額」「最低限度額」「給付額の上限」は、

毎年８月１日に平均給与額の上昇や低下した比率に応じて

自動的に変更されますのでよろしくお願い致します
お問合せは、最寄のハローワーク（公共職業安定所）へお電話をお願いします




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外国人雇用の義務化

おはようございます小林はいい天気です

さてさて、連日報道されている北京五輪、メダル獲得が好調ですね～

いつの間にか金メダル４個もとっちゃいました

今日もまた熱戦が繰り広げられます

個人的に気になるのは、馬術競技の法華津寛選手

なんと日本人で最高齢の６７歳前の東京五輪にも出場していたとか

こりゃぜひメダルを獲得してもらいたいですね




事業主のみなさんへお知らせです



施行日前（平成１９年９月３０日以前）から継続雇用している

外国人に係る届出を忘れていませんか？

雇い入れや離職の際の届出と適切な雇用管理は事業主の義務です

以前、過去のブログでもご案内しましたが、

全ての事業主の方に、外国人の雇い入れと離職の際、

その都度ハローワークに届けることが義務付けられています

新規雇い入れの他、施行日前（平成１９年９月３０日前）から

継続雇用している外国人についても、

平成２０年１０月１日までに在留資格等を確認の上、

同様の届けを行うことを義務付けられています

まだ、届出・手続き等を行っていない場合は早めにお願いします

届出はインターネットによる届出も可能です
（https://gaikokujin.hellowork.go.jp/gkjgs/index.jsp）

また雇用保険の手続きの際、あわせて行うこともできます

詳細はコチラに掲載されていますので、ご確認をお願いします

お問合せ・ご相談には、最寄りの都道府県労働局または
ハローワーク（公共職業安定所）までご連絡頂ける様お願いします


　過去のブログはコチラ　　「外国人雇用は適正に！！」




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外国人雇用は適正に！！

～　事業主のみなさまへお知らせ　～　

外国人の雇用ルールを適正に守っていますか？
雇い入れや離職の際の届出と適切な雇用管理は事業主の義務です


平成１９年１０月１日施行の改正雇用対策法の可決・成立により
外国人が在留資格の範囲内で、その能力を有効発揮しながら
適正に就労できるよう、外国人雇用に関する基本ルールを整備しました


～　その１　～
外国人労働者を雇用する場合は氏名・在留資格等を
公共職業安定所（ハローワーク）への届出が必要になります

届出の方法は２通りあります。

　公共職業安定所（ハローワーク）窓口への届出
　インターネットサービスからの届出
（ https://gaikokujin.hellowork.go.jp/gkjgs/index.jsp）

必要書類は、下記の書類が必要になりますが、
詳しくは各公共職業安定所（ハローワーク）へおたずね下さい

　外国人登録証明書
　パスポート（見開き（本人写真が掲載されているページ）
　　　　　　　　　　　　　　上陸許可証が掲載されているページ）
　雇用契約書


～　その２　～
外国人労働者の雇用管理の改善等が事業主の努力義務となりました

今現在も外国人を「安い労働力」としている実態が一部で指摘されています
しかし、労働基準法や健康保険法などで国籍を問わず、
外国人にも等しく適用され、労働条件面も国籍による差別も禁止です
また、留学生などの「専門的・技術的分野」の外国人労働者は、
企業の人事管理等の改善を図ることで、その就業を促進し、
我が国の企業の活性化・国際化を担う人材になることが期待されています
外国人の方々が安心して働き、社会に貢献していただく為にも
事業主の方々には外国人労働者の雇用管理の改善に向けて
ご理解とご協力をお願い致します


～　その３　～
外国人雇用状況の届出をすることで、不法就労の防止につながります

外国人労働者の雇用届出に当たり事業主の方が、
在留資格を確認することにより、不法就労の防止が図られます。



お問合せ・ご相談には、最寄りの都道府県労働局または
ハローワーク（公共職業安定所）までご連絡頂ける様お願いします





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