こんにちは。
前回の続きです。
大学生の3回生ぐらいのときからに就職先を選択し、活動準備する必要があります。
最近は正社員として希望する職場につくのが厳しいと聞きます。
就活はお見合いのようなものです。
お互いの条件が合うのか。
企業側では学生がしっかりとした個をもっているのかを見ます。
それに重視する能力や資格をもっているのか。
お互いの条件が合致して入社しても、離職率が30%もあります。
それは学生側から見て(職場が)思っていたことと違うからです。
学生側としては
基本的には、「自分らしく生きて人の役に、世の中の役に立ちたい」と
思っています。
だが実際感じるのは幻滅です。
企業は競争下にいるので、
利益至上主義で、売り上げ、効率化が最優先となります。
新入社員が仕事を覚えるのに3~5年は掛ります。
周りの方が1人前と認めて初めて仕事が任せられるのです。
離職してからは仕事を転々とします。
運が良ければもっとよい仕事に就けますが、大抵は
条件が悪くなります。
それに仕事ができる(出世)には何かを犠牲にする必要があります。
それは自分の健康であったり、家族との時間であったり。
人生で大切なのは自分の健康であり、家族なのです。
仕事や財産、地位、名誉ではありません。
これからの日本は少子化が進み、人口が減ってきます。
そして ますますグローバル化が進み、近くに住む外国人が増えてきます。
会社でも海外の人とコミュニケーションをとらざるを得なくなります。
英語を話せることは当たり前で、第2外国語(特に中国、韓国語)も話せることも必要になってきます。
(スムーズに会話できる自動翻訳機ができるといいのですが。)
教育費が収入に比べると割合が高くなるので、ますます少子化が進みます。
そして人気がない大学は合併か廃校になるでしょう。高校も統合化が進みます。
それから詰め込み教育のひずみが生まれ、改革が始まると思われます。
続く
前回の続きです。
大学生の3回生ぐらいのときからに就職先を選択し、活動準備する必要があります。
最近は正社員として希望する職場につくのが厳しいと聞きます。
就活はお見合いのようなものです。
お互いの条件が合うのか。
企業側では学生がしっかりとした個をもっているのかを見ます。
それに重視する能力や資格をもっているのか。
お互いの条件が合致して入社しても、離職率が30%もあります。
それは学生側から見て(職場が)思っていたことと違うからです。
学生側としては
基本的には、「自分らしく生きて人の役に、世の中の役に立ちたい」と
思っています。
だが実際感じるのは幻滅です。
企業は競争下にいるので、
利益至上主義で、売り上げ、効率化が最優先となります。
新入社員が仕事を覚えるのに3~5年は掛ります。
周りの方が1人前と認めて初めて仕事が任せられるのです。
離職してからは仕事を転々とします。
運が良ければもっとよい仕事に就けますが、大抵は
条件が悪くなります。
それに仕事ができる(出世)には何かを犠牲にする必要があります。
それは自分の健康であったり、家族との時間であったり。
人生で大切なのは自分の健康であり、家族なのです。
仕事や財産、地位、名誉ではありません。
これからの日本は少子化が進み、人口が減ってきます。
そして ますますグローバル化が進み、近くに住む外国人が増えてきます。
会社でも海外の人とコミュニケーションをとらざるを得なくなります。
英語を話せることは当たり前で、第2外国語(特に中国、韓国語)も話せることも必要になってきます。
(スムーズに会話できる自動翻訳機ができるといいのですが。)
教育費が収入に比べると割合が高くなるので、ますます少子化が進みます。
そして人気がない大学は合併か廃校になるでしょう。高校も統合化が進みます。
それから詰め込み教育のひずみが生まれ、改革が始まると思われます。
続く