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こんにちは！中小企業診断士のあお先生こと青木公司です。
本日も、成功するキャリア行動計画策定道場の講師でした。
さてさて、先週、木曜日、金曜日と大手企業のリーダーシップ・チームビルディング・コミュニケーション研修講師でした。
その時に素晴らしいお礼メールを女性受講生の方から頂きましたので、そのことを研修会社の営業マンにお伝えしたところ、本日は日曜で休日中にも関わらず、素晴らしいお礼メールを研修会社の担当者から頂きました。
そのメールもご紹介します。
-------------------------------------------------------------------------------------
青木 様
先般は表題のご支援につきまして、たいへんお世話になりました。
〇〇株式会社の▽▽でございます。
私の拙い準備・運営・ありきたりな企画内容にも関わらず、
素晴らしいファシリテーションにて研修の価値を高めていただきました
ことを心よりお礼申し上げます。
私は初めて先生の研修を拝見しましたが、
受講生からお礼メールが来るのも納得です（もちろん共有させていただきます）。
特に分かりやすい解説やそれに紐づく先生ご自身の体験・具体的な事例の
紹介などが受講生の心に刺さり、納得度を高めたのだと思われます。
誠にありがとうございました。
◎◎様以外では私は民間企業を担当しており、
新規案件を受注出来た際には是非、先生のお力添えを頂戴できれば幸いです。
先生にご指摘いただいた点は反省し次回以降に活かしていきます。
これに懲りず、この先も継続的なお付き合いのほど
何卒よろしくお願い申し上げます。
取り急ぎお礼のご連絡のみ差し上げます。
↑ ここまでが研修会社の方のメール
-------------------------------------------------------------------------------------
すばらしい、YESメッセージのメールで入社2年目とは思えない素晴らしい配慮です。
うれしいですよね！
僕は研修講師ですが、実際、企業研修はクライアントの人事担当者様、研修会社の方々の企画や準備、そして受講生への愛で作られているものです。
2日間、素敵な研修をさせていただき、ありがとうございました！
↓ ちなみに女性受講生の方からお礼のメールは以下
--------------------------------------------------------------------
青木公司 先生
こんばんわ、昨日・本日とリーダーシップ研修受講いたしました
◎◎株式会社の〇〇です。
2日間研修していただき、本当にありがとうございました。
テキストに書いてある内容を私たちに解かりやすく解説いただいたり、
先生ご自身の知識や経験に基づいた内容とを織り交ぜながらお話を
されており、時々研修だということを忘れてしまうくらい
終始楽しく学ぶことができました。
特に、チームビルディングでのお話で、個人で足らないところを補い、
相乗効果によって環境変化に対応できる強いチームを作ること、
悩みのある部下に対して傾聴することで相手の話を理解し、尊重し、
かつ目標を明確にしてあげることで、正しく指導していくお話は、
今後チームで仕事を行う上で大切にしていきたい内容となりました。
私自身の課題として、今年から正社員となったことで、慣れない仕事や
慣れない相手との会議で自分の思っていることが上手く伝え
られなかったり、頭の整理が追い付かないまま会議が終わって
しまうことがとても多く、その事でとても悩んでいました。
ですが、先生から「事前に話すことの準備を行い、その内容を相手に
伝えること。流れを作って会話すること」というアドバイスをいただき、
もやもやしていた悩みの解決策がはっきりし、とても感動しました！
今すぐ全てを完璧に行うのは難しいですが、まずは会議の場つくりから
実践していこうと思います。
いつもこのような研修を受けると、たいていはテキストもメモも
家に帰っても読まず、すぐに忘れてしまうことが多いのですが、
今回先生のお話を伺い、家に帰って自分の書いたメモを読みながら、
研修の内容を振り返っておりました。
職場の仲間にも今回学んだことを教えながら、少しずつでも
会社全体としてスキルアップができればなと思います。
大阪の暑い中、またお忙しい中本当にありがとうございました。
ご多忙かと思いますが、お身体ご自愛のうえ、これからのご活躍を
祈念いたします。
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その時に素晴らしいお礼メールを女性受講生の方から頂きましたので、そのことを研修会社の営業マンにお伝えしたところ、本日は日曜で休日中にも関わらず、素晴らしいお礼メールを研修会社の担当者から頂きました。
そのメールもご紹介します。
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青木 様
先般は表題のご支援につきまして、たいへんお世話になりました。
〇〇株式会社の▽▽でございます。
私の拙い準備・運営・ありきたりな企画内容にも関わらず、
素晴らしいファシリテーションにて研修の価値を高めていただきました
ことを心よりお礼申し上げます。
私は初めて先生の研修を拝見しましたが、
受講生からお礼メールが来るのも納得です（もちろん共有させていただきます）。
特に分かりやすい解説やそれに紐づく先生ご自身の体験・具体的な事例の
紹介などが受講生の心に刺さり、納得度を高めたのだと思われます。
誠にありがとうございました。
◎◎様以外では私は民間企業を担当しており、
新規案件を受注出来た際には是非、先生のお力添えを頂戴できれば幸いです。
先生にご指摘いただいた点は反省し次回以降に活かしていきます。
これに懲りず、この先も継続的なお付き合いのほど
何卒よろしくお願い申し上げます。
取り急ぎお礼のご連絡のみ差し上げます。
↑ ここまでが研修会社の方のメール
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すばらしい、YESメッセージのメールで入社2年目とは思えない素晴らしい配慮です。
うれしいですよね！
僕は研修講師ですが、実際、企業研修はクライアントの人事担当者様、研修会社の方々の企画や準備、そして受講生への愛で作られているものです。
2日間、素敵な研修をさせていただき、ありがとうございました！
↓ ちなみに女性受講生の方からお礼のメールは以下
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青木公司 先生
こんばんわ、昨日・本日とリーダーシップ研修受講いたしました
◎◎株式会社の〇〇です。
2日間研修していただき、本当にありがとうございました。
テキストに書いてある内容を私たちに解かりやすく解説いただいたり、
先生ご自身の知識や経験に基づいた内容とを織り交ぜながらお話を
されており、時々研修だということを忘れてしまうくらい
終始楽しく学ぶことができました。
特に、チームビルディングでのお話で、個人で足らないところを補い、
相乗効果によって環境変化に対応できる強いチームを作ること、
悩みのある部下に対して傾聴することで相手の話を理解し、尊重し、
かつ目標を明確にしてあげることで、正しく指導していくお話は、
今後チームで仕事を行う上で大切にしていきたい内容となりました。
私自身の課題として、今年から正社員となったことで、慣れない仕事や
慣れない相手との会議で自分の思っていることが上手く伝え
られなかったり、頭の整理が追い付かないまま会議が終わって
しまうことがとても多く、その事でとても悩んでいました。
ですが、先生から「事前に話すことの準備を行い、その内容を相手に
伝えること。流れを作って会話すること」というアドバイスをいただき、
もやもやしていた悩みの解決策がはっきりし、とても感動しました！
今すぐ全てを完璧に行うのは難しいですが、まずは会議の場つくりから
実践していこうと思います。
いつもこのような研修を受けると、たいていはテキストもメモも
家に帰っても読まず、すぐに忘れてしまうことが多いのですが、
今回先生のお話を伺い、家に帰って自分の書いたメモを読みながら、
研修の内容を振り返っておりました。
職場の仲間にも今回学んだことを教えながら、少しずつでも
会社全体としてスキルアップができればなと思います。
大阪の暑い中、またお忙しい中本当にありがとうございました。
ご多忙かと思いますが、お身体ご自愛のうえ、これからのご活躍を
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