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こんにちは！中小企業診断士のあお先生こと青木公司です。
本日も福島県いわき市で大手企業の中途入社社員のフォローアップ研修の講師を行います。
本日は「思いのほか、強い自分の発言や行動が人を大きく傷つけることを自覚する！」ことについてです。
経営コンサルタントや研修講師などの仕事をしていると、多くの人の悩みを聞く機会があります。
その多く、おそらく８０％以上が対人関係の悩みが多いです。
そう。意外なほど、人が関係しない戦略の悩みや仕事そのものの悩みは少ないのです。
多くの人が、対人関係の問題は上司や顧客などの力のあるものによるパワーハラスメントや強い要求、セクハラなどの問題ではないかと思われます。
しかし、実際にはそうではありません。
多くの悩みは日常のちょっとしたことが原因になっています。
例えば
「周囲の人が懇親会に自分だけ誘ってくれない」
「まわりのひとはいろんな話で盛り上がっているのに自分は輪に入れない」
「先輩に相談したいがいつも忙しそうにしているし、たまにしてもこちらの目を見てくれない」
「あの部署に仕事をお願いするとき、いつも、嫌そうな顔をするので頼みづらい」
「部長が自分にだけあまり話しかけてくれない」
「あの時、あんなことを言われたのがショック（言ったほうは忘れてしまうようなレベルでも）」
そんな程度のことでも、深刻な悩みになる場合も少なくありません。
それが原因で、自信のない表情になったり、周りに話し掛けなくなったり、その不安からミスが生じて、今度は本当に厳しい叱責を受けたり、無視されたりにつながることもあります。
そんなことで？？？
そうなのです。
他人に対して、自分は意外なほど強い影響力を持っているものです。
それが上司であったり社会的な立場を持つだけでなく、一般の関わりでも強い影響力があるのです。
「思いのほか、強い自分の発言や行動が人を大きく傷つけることを自覚する！」
重要なのですよね。
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本日も福島県いわき市で大手企業の中途入社社員のフォローアップ研修の講師を行います。
本日は「思いのほか、強い自分の発言や行動が人を大きく傷つけることを自覚する！」ことについてです。
経営コンサルタントや研修講師などの仕事をしていると、多くの人の悩みを聞く機会があります。
その多く、おそらく８０％以上が対人関係の悩みが多いです。
そう。意外なほど、人が関係しない戦略の悩みや仕事そのものの悩みは少ないのです。
多くの人が、対人関係の問題は上司や顧客などの力のあるものによるパワーハラスメントや強い要求、セクハラなどの問題ではないかと思われます。
しかし、実際にはそうではありません。
多くの悩みは日常のちょっとしたことが原因になっています。
例えば
「周囲の人が懇親会に自分だけ誘ってくれない」
「まわりのひとはいろんな話で盛り上がっているのに自分は輪に入れない」
「先輩に相談したいがいつも忙しそうにしているし、たまにしてもこちらの目を見てくれない」
「あの部署に仕事をお願いするとき、いつも、嫌そうな顔をするので頼みづらい」
「部長が自分にだけあまり話しかけてくれない」
「あの時、あんなことを言われたのがショック（言ったほうは忘れてしまうようなレベルでも）」
そんな程度のことでも、深刻な悩みになる場合も少なくありません。
それが原因で、自信のない表情になったり、周りに話し掛けなくなったり、その不安からミスが生じて、今度は本当に厳しい叱責を受けたり、無視されたりにつながることもあります。
そんなことで？？？
そうなのです。
他人に対して、自分は意外なほど強い影響力を持っているものです。
それが上司であったり社会的な立場を持つだけでなく、一般の関わりでも強い影響力があるのです。
「思いのほか、強い自分の発言や行動が人を大きく傷つけることを自覚する！」
重要なのですよね。
