皆さん、こんばんは！。
プロ研修講師・プロコンサルタント・中小企業診断士の青木公司です。
本日はよい経営コンサルタントの条件についてです。
青木は自分自身が経営コンサルタントになって16年目になりました。
今では全国各地の複数の大手企業の経営コンサルティング（新規事業開発、人事制度改革、事業戦略策定、営業戦略策定、総務経理業務改革、教育制度策定）や、大手企業労働組合コンサル（中期計画策定、春闘戦略策定、人事制度改革対応、労使関係コンサル、組合組織改革・組織活性化など）、中小企業や特許法人や社会保険労務士事務所など士業事務所コンサル（顧問コンサル、売上向上、コスト削減、財務戦略・資金繰り、組織風土改革、人事制度策定、事業承継、産廃診断、補助金獲得など）など、多くのコンサルをするようになりました。
サラリーマン時代も一部上場企業で多くの大手コンサルティング会社を使ったプロジェクトに参加しました。
そして、そういう中で年収数億円から数千万円クラスの優れた経営コンサルタントと多く接してきました。
よい経営コンサルタントの条件は以下だと思います。
１. 必ず、成果に導く。
２. 相手を説得し、わしづかみにする話術を持っている。
３. 実績がすごい。
４. オーラがある。
５. 頭の回転が速い。
６. 常に戦略的思考で考えられる。
７. 同時に相手の気持ちを考えている。
８. 一緒にいると勉強になるし、楽しい。
９. 人脈もすごい。
10. 常に成長しようと考えている。
11. ポジティブ
12. 一の手が外れても、二の手、三の手を打てる。
13. 刺激的
14. クライアントに寄り添ってくれる。
15. 長い間付き合える。
16. 一緒に遊んでも楽しい。
17. 常に忙しい。
18. その中でもクライアントに真剣に向き合う。
19. プライベートの相談もできる
20. 専門性もあり、かつ、幅広い見識がある。
21. 幅広い趣味を持つ。
そういう経営コンサルタント、ぜひ、選んでください。
年間203日、全国各地の大手企業から中小企業で研修講師、大手企業、労働組合、中小企業、士業事務所にコンサルティング。
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