新聞の表現法

朝日新聞の新人研修　
抗議に備え逃げ道用意する書き方教える
NEWS ポストセブン
2013年12月31日(火)7時5分配信
　
日本のクオリティペーパーを自任する
朝日新聞の紙面の質が年々劣化している。
同紙OBで社会部、「週刊朝日」編集長、
編集委員などを歴任した川村二郎氏は以下のように指摘する。

　＊　＊　＊
　
最近の朝日新聞を読むと、おかしな日本語によく出くわす。
たとえば、特定秘密保護法案を巡って
〈与野党、修正案で隔たり〉という記事（2013年11月15日付）。

〈渡辺喜美代表は「『内閣の関与強化』がのめないのなら、
協議がととのわない可能性がある」と牽制する〉（傍点筆者）

「牽制する」というのは記者の感想、解釈だ。
渡辺代表は「そうは言ったけれど、牽制する気はなかった」と言うかもしれない。
事実と記者の感想、解釈を混ぜてはいけない。
その人が言ったことを事実として書いた上で、
それを記者が牽制だと思うなら、そう思う理由を、
筋道を立てて説明しなければならない。
最近、この手の記事が多いが、社長、役員は
おかしいと思わないのだろうか。

さらに問題なのは「～としている」という表現だ。
たとえば「○○氏の事務所は『事件の推移を見守り、返金もする』としている」とか、
「今回の提訴について、○社は『訴状が届いていないので、コメントできない』としている」
といった記事が毎日のように載っている。
そんな日本語はない。
これでは何語にも訳せない。
なぜ「言った」とか「話した」と書かないのか。

朝日新聞の新人研修では「話した」「言った」と書くと
後で問題になることがあるから「～としている」と書くように指導していると聞いた。
抗議が来たときに備え、逃げ道を用意して書くのは卑怯ではないか。

新聞記者の文章が上達するか否かは、
言葉に敏感なデスクにつかえるかどうかで決まる。
私の場合、幸運にも行く先々にそういう先輩がいた。
文章に厳しく、「面白くない」と何度も記事を突き返され、
7回も8回も書き直しをさせられた。

昔は社会部に限らず、どこの部でも
「広辞苑」など字引が机やソファーの上にあった。
記者はしょっちゅう字引を引いていたから
不的確な日本語はまず使わなかった。
今は「広辞苑」も見かけない。
字引を引く習慣のある記者もほとんどいないようだ。
だから不的確な日本語で平気で記事を書くのだろう。

朝日新聞に限らず、どこの新聞社も似たり寄ったりらしい。
出版社にもそういう傾向が出てきた。
昔のような活字好きが少なくなっているようである。
残念でならない。

※SAPIO2014年1月号


http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20131231-00000006-pseven-sociより

ToDoリストを4色ペンで作るといい理由

ToDoリストを4色ペンで作るといい理由
ライフハッカー［日本版］
2014年1月1日（水）20:11

次からToDoリストを作るときは、4色ペンを手にとってみることをおすすめします。

「プロダクティビスト」の Mike Vardy 氏は、
これからやるべきこと（ToDo）を紙に書き出す際に、
4色に色分けしているそうです。

グリーン：仕事関係のタスク。
いわゆる「困難な仕事」で、適当にはできないタスク。
きっちり仕上げるために強い意志力が要求されるもの

オレンジ：個人的で、深い関わり方をするタスク。
おもに、家族関係やプライベートなタスクがこの色になります
（オレンジは注意力と集中力を高めてくれる色だとか。まさにぴったりです）

ブルー：上記のどちらにも属さないタスク。
ブルーはおろらく最もよく使われる色ですので、
このカテゴリーに合っています。控えめですが、
少しは目を引く色です

ブラック：作業中のタスクに使います。
タスク自体をこの色で書くことはありません。
矢印や取り消し線、補足メモなどを書き込むのに使います。
ブラックは私にとって「終わり」を意味する色で、
タスクの進捗状況を管理するためにこの色を使っています

Vardy 氏はカレンダーに予定を書き込むときにも
この色分けシステムを使っているそうです。

ほかにも、ToDo リストを「必要とするエネルギーレベル」や、
「達成したときに得られる感情の種類」で色分けする（英文）など、
さまざまな応用ができそうですね。

How Colour Can Help You Get the Right Things Done｜Productivityist

Mihir Patker（原文／訳：伊藤貴之）