以前住んでいた県と今住んでる県、最低賃金が１００円近く違う。
前職では時給＝県の最低賃金と決まっていた私から見ると こっちでみかける求人は
時給が高くてびっくりだよ。
たまに あまりに高すぎて
「これ、事務とかいいながら フツーの事務なの？ 怖い、怖い」と思ったり。
そうそう、前職は３年働いたのだけど その間に２回ほど時給が上がった。
トータルで４０円くらいのアップ。
上がるたびに嬉しかったなぁ。でも 私と違って週５日＆扶養控除内で働く人は大変そうだった。
これまでと同じ時間働くと少しだけ超えてしまい扶養控除から外れてしまう・・・・。
扶養控除に収めるためには勤務時間を減らすしかない。
しかし 増員はないので仕事量はかわらない。
短い時間内で同じことをこなさないといけない。
無理だーーー！！！！ と 困惑してた。
いっそ１３０万円をどかーんと超えるなら 控除なしで行くぜ！と腹をくくれるんだろうけど
ちょい超えじゃねぇ・・・・。
となると このあたりの扶養控除内で働きたい奥様方は 勤務時間（日数）が少ないってことね。
うーん、いいねぇ。
何のとりえもない老兵にも 週１～３日くらいのお仕事ないかしら？
贅沢は言わぬ。県の最低賃金でＯＫなんだけどね。
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