H君は、三菱ガス化学(MGC)から三菱エンジニアリングプラスチックス(MEP)に出向命令を受け、平塚技術センターで働いていた。今年の3月に異動命令があり、一般に昇進人事といわれているが、H君が拒否すると、営業職への異動という報復人事を強行し、それを拒否すると、5月以降3ヶ月以上にわたって平塚の職場から締め出された。
MGCは団体交渉の議事録も取らず、団体交渉継続中にも拘わらずに、年休消化、無届け欠勤扱いという信じられない行動に出たのです。H君が、MEPの中に入れろと門前に出社していたにも拘わらずにです。8月にはこれを理由に『出勤停止処分7日間』を出してきました。さらに4月30日時点での身分に戻せと団体交渉を続け、丸の内本社、葛飾区金町営業所、MEPの門前でもビラ配りもやりました。
ところが9月に『無断欠勤』『出勤指示に従わない』『顛末書提出指示に従わない』を理由に団体交渉した翌日に郵送で懲戒解雇通知を送りつけてきました。
出向解除もしくは出向という人事辞令に従わなかったら解雇だぞという他の労働者に対する無言の圧力です。こんなでたらめな処分は許されません。不当労働行為です。会社は、この懲戒解雇には、退職金も出してきた。こんなものいらないから職場に戻せ!
三菱ガス化学は、H君を4月30日時点の身分に戻せ!今までの不当な対応、不当労働行為を謝罪せよ!
三菱化学労組は、なぜ見て見ぬ振りをするんだ!こんな労組などいらない!合同かながわ労組、東部ユニオンと共に闘っているH君を支援しよう!
MGCは団体交渉の議事録も取らず、団体交渉継続中にも拘わらずに、年休消化、無届け欠勤扱いという信じられない行動に出たのです。H君が、MEPの中に入れろと門前に出社していたにも拘わらずにです。8月にはこれを理由に『出勤停止処分7日間』を出してきました。さらに4月30日時点での身分に戻せと団体交渉を続け、丸の内本社、葛飾区金町営業所、MEPの門前でもビラ配りもやりました。
ところが9月に『無断欠勤』『出勤指示に従わない』『顛末書提出指示に従わない』を理由に団体交渉した翌日に郵送で懲戒解雇通知を送りつけてきました。
出向解除もしくは出向という人事辞令に従わなかったら解雇だぞという他の労働者に対する無言の圧力です。こんなでたらめな処分は許されません。不当労働行為です。会社は、この懲戒解雇には、退職金も出してきた。こんなものいらないから職場に戻せ!
三菱ガス化学は、H君を4月30日時点の身分に戻せ!今までの不当な対応、不当労働行為を謝罪せよ!
三菱化学労組は、なぜ見て見ぬ振りをするんだ!こんな労組などいらない!合同かながわ労組、東部ユニオンと共に闘っているH君を支援しよう!