店長の方針なのだから･･･

昨年末に店長の異動があった。以前の店長は、50歳前後ながらも体育系だったのか、やる事成す事、敏速と言うか落ち着けない性格と言うのか？テキパキとしていた！今年から異動してきた店長は､60歳前後だろうか？歳それなりと言うか？異動してきたのもあってか当たり障りない店長でしたが、半年近く経ってきたのもあってか、ここへきて指示が多くなり出しました。

本社視察が入ったとは聞いていましたが、綺麗好きと言うか？細かいと言うか？店内全部の片付けを行うように、大々的な指示が発令された（実は、私もホムセンに勤務してから、汚いのは気になっていた）。

動きが無い（売れない）商品の過剰在庫の修正･･･見本品と在庫１～２だけにして、その他は他店に振り分ける。

倉庫内に置かれている意味不明の商品？箱詰めされた商品の処理･･･プライスダウン（安売り）して売るか？捨てるか？の判断と実行！

倉庫内の担当部署の清掃･･･奥の方に残されている汚れた商品や返品・不良品等の廃棄処分の徹底！

私は早番なので夕方には退勤するが、担当部署の先輩方々が閉店後に残って、店長や上長と会合を開いた席で、家電部署の先輩が「家電部署には過剰在庫はありません」と言い切ったそうで、後日、上長から私が呼び出された｡｡｡

上長「早番勤務時において、ここ２～３週間見てて、売れていない商品のリストアップをお願いしたい。あと、売れていない商品の在庫数も確認して報告して」と。

確かに安いガステーブルは売れているけど、高いガステーブルは売れているとは思えない！店頭見本品のフードミキサーも、お客様からお声が掛かった試しもないが、倉庫には軽く見ても８個以上の山積みが！･･･出てくる、出てくる･･･過剰在庫の山、山、山！（指示された通りに報告をあげる）

遅番の先輩が出勤早々、上長に呼ばれて事務所に。やがて、部署に戻って来たかと思ったら「過剰在庫って言っても、それで他店にあげたら、うちの在庫が少しになってしまうじゃないか（怒）」･･･

そんな事を言われましてもねぇ～　店長の方針だし、過剰在庫を減らせとの指示なのだから従うしかないでしょ？と思うのは私だけ？？会社組織なのだから、１担当者の考えと判断だけで済むものじゃないでしょ？？？

結局、先輩はひねくれて、倉庫内のパソコン台から動かなくなってしまいました（店内で接客しろよ）！

やだやだ、大人になれない子供みたいな性格｡｡｡