新人の配置先について

求人募集で入って来た新人さんの“入社に対する希望”とかあるのでしょうか？私は“お任せ”で入社したので、そのへんがわかりません。

私が担当する部署への新人配置は、私が入社した約１年半前から全くありませんし、担当する部署で辞めていった従業員は２名（店舗全体で見たら更に多くなります）。求人で入ってくる従業員はいても“レジ係”や別館に持っていかれて（配置されて）しまい、部署的には相変わらずの人手不足の忙しさです｡｡。

しかしながら、最近になって落ち着く日（暇な日）が多くなってきました！１日中暇と言う訳ではありませんが、夕方早くから客足が途絶えたり･･･

面白い事に「暇疲れ」って事が、逆に足や精神的に苦痛になってくるのです！

私の部署だけがそういう状態になるわけではないので、大人数を採用している“レジ部署”も、ボーッと立っている従業員が増えたり･･･そのうえで面白いのが“品出し班”！古株女性２名がいて、１番古い女性従業員はパート勤務、２番目に古い女性従業員は社員！当然に、お互いの性格もありますが、まずこの２名は合いません！

「残しておいた品出し、勝手にやられて（怒）」とか言っては、私の所へ来て「家電か収納の品出しありませんか？」と言ってくる２番目の社員。品出し班は、品出しが無くなる事を嫌がり（暇にしていると上長から目をつけられる）、お客様が商品をレジに持って行くとなれば、早々に補充したりと、倉庫から商品を品出しするのですが、なにせ客が居なくなると品出し自体が止まってしまいます｡｡｡

そんな性格が合わない２名が品出し班の中核を牛耳っているので、違う意味での「女の争い」がヒシヒシと伝わってくる今日この頃です！

社員店員は、品出しの準備（通路にオリコンを置いて、中身は新人従業員にやらせよう）とか、自分の仕事分をカゴ車（←本来は禁止）で通路横に置いたりするのですが、その社員店員が休憩に入った隙をついて、パート従業員が品出しを終わらせてしまうとか･･･　どちらも責められないし、困ったものなのです｡｡｡