先週の月曜日（２０２１年６月７日）トヨタ自動車が公式サイトにて「労務問題の再発防止に向けた取り組みについて」を公表したが、そのことによりトヨタ自動車において直属上司による最も深刻なパワハラ（パワーハラシメント）が行われていたことが判明した。
上西充子・法政大学教授はご自身のツイッターアカウントで、トヨタ自動車公式サイト「労務問題の再発防止に向けた取り組みについて」のページをリンクし、そこに記載さ . . . 本文を読む
テレワーク・デイズ２０２１実施方針決定
厚生労働省、総務省、経済産業省及び国土交通省では、関係府省・団体と連携し、２０１７年より、テレワーク・デイズ（夏季にテレワークの集中的な実施を呼びかけるキャンペーン）を実施してまいりました。
２０２１年６月９日に開催したテレワーク関係府省連絡会議（厚生労働省、総務省、経済産業省、国土交通省の副大臣等から構成）において、テレワーク・デイズ２０２１の実施方針を . . . 本文を読む
トヨタ自動車で直属上司によるパワハラ（パワーハラスメント）
トヨタ自働車の男性社員は２０１６年に直属上司から日常的に暴言を受け、２０１７年に社員寮で自殺（当時２８歳）。
その後、２０１９年に豊田労働基準監督署が上司のパワハラ（パワーハラスメント）を認め労災認定（精神疾患等労災認定）。また、２０２１年４月にはトヨタ自動車はパワハラ（パワーハラスメント）行為をした上司の監督責任を怠るなど、労働契約法 . . . 本文を読む