今後の労働契約法制及び労働時間法制の在り方について（報告）
本日（２０２２年１２月２７日）、厚生労働大臣諮問機関・労働政策審議会の第１８７回 労働条件分科会が開催され、「今後の労働契約法制及び労働時間法制の在り方について（報告）（案）」を了承し、厚生労働省は「今後の労働契約法制及び労働時間法制の在り方について（報告）」を公表した。
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金融のM＆Aアドバイザー（考案・助言業務）を「専門型」裁量労働制対象業務に
朝日新聞は１２月２３日に「厚生労働省は（２０２２年１２月）２２日、事前に決めた時間だけ働いたとみなして一定の賃金を払う『裁量労働制』を適用する対象に、銀行や証券会社でM＆A（企業合併・買収）の考案・助言をする業務を加える方針を固めた。近く審議会で労使の了承を得て、結論を出す。来年（２０２３年）省令を改正し、再来年（２０２４ . . . 本文を読む
厚生労働大臣諮問機関・労働政策審議会の労働条件分科会で経団連などの使用者側委員が裁量労働制対象業務拡大を強く要求しているが、連合などの労働者側委員が激しく反論している。この裁量労働制に関する議論は２０２２年７月２７日に開催された第１７６回 労働条件分科会から始まり、現在（２０２２年１２月２１日）、昨日（１２月２０日）開催された第１８６回 労働条件分科会でも議論が継続している（裁量労働制が議論された . . . 本文を読む
厚生労働大臣諮問機関・労働政策審議会の労働条件分科会で経団連などの使用者側委員が裁量労働制対象業務拡大を強く要求しているが、連合などの労働者側委員が激しく反論している。この裁量労働制に関する議論は２０２２年７月２７日に開催された第１７６回 労働条件分科会から始まり、現在（２０２２年１２月７日）、昨日（１２月６日）開催された第１８４回 労働条件分科会でも議論が継続している（裁量労働制が議論された労働 . . . 本文を読む
厚生労働大臣諮問機関・労働政策審議会の労働条件分科会で経団連などの使用者側委員が裁量労働制対象業務拡大を強く要求しているが、連合などの労働者側委員が激しく反論している。この裁量労働制に関する議論は２０２２年７月２７日に開催された第１７６回 労働条件分科会から始まり、現在（２０２２年１２月７日）、昨日（１２月６日）開催された第１８４回 労働条件分科会でも議論が継続している（裁量労働制が議論された労働 . . . 本文を読む