厚生労働省「多様化する労働契約のルールに関する検討会」（第５回）
明日（２０２１年７月２８日）、厚生労働省「多様化する労働契約のルールに関する検討会」（第５回）開催。議題は「無期転換ルールと多様な正社員の雇用ルール等に関する実態調査」。
多様な正社員雇用ルールと無期転換ルール
多様な正社員雇用ルールと無期転換ルールについては、裁量労働制と同じく「規制改革実施計画」（２０２１年６月１８日、閣議決定 . . . 本文を読む
「これからの労働時間制度に関する検討会」
第１回「これからの労働時間制度に関する検討会」（裁量労働制・高度プロフェッショナル制度など労働時間制度見直し検討会）が本日（２０２１年７月２６日）午前１０時～正午に開催。
場所は労働委員会会館講堂（東京都港区芝公園）、議題は「裁量労働制に関する現状等について」。
「これからの労働時間制度に関する検討会」資料
本日（２０２１年７月２６日）、第１回「これか . . . 本文を読む
経団連が裁量労働制対象（適用）拡大要望
経団連（一般社団法人 日本経済団体連合会）が昨年（２０２０年）１０月１３日に「改訂 Society 5.0の実現に向けた規制・制度改革に関する提言－２０２０年度経団連規制改革要望－」を公表したが、その「Ⅲ．2020年度規制改革要望」「２．テレワーク時代の労働・生活環境の整備」に「企画業務型裁量労働制の対象業務の見直し」などが要望として記載されていた。
No . . . 本文を読む
これからの労働時間制度に関する検討会を設置
昨日（２０２１年７月１９日）、厚生労働省労働基準局は新たな検討会（有識者会議）として設置された「これからの労働時間制度に関する検討会」のページを厚生労働省公式サイト内に新たに開設。
これからの労働時間制度に関する検討会（厚生労働省公式サイト）
これからの労働時間制度に関する検討会（第１回）
第１回「これからの労働時間制度に関する検討会」は２０２１年（ . . . 本文を読む
「脳・心臓疾患の労災認定の基準に関する専門検討会報告書」公表
厚生労働省「脳・心臓疾患の労災認定の基準に関する専門検討会」は、「脳・心臓疾患の労災認定の基準に関する報告書」を取りまとめ、本日（２０２１年７月１７日）公表。
報告書のポイント
〇業務の過重性の評価について「長期間にわたる疲労の蓄積」と「発症に近接した時期の急性の負荷」が発症に影響を及ぼすとする現行基準の考え方は妥当
〇「長期間にわ . . . 本文を読む
黒澤朗労働基準局労働条件政策課長発言
裁量労働制実態調査結果を厚生労働省が公表したのが、２０２１年６月２５日になるが、その際、厚生労働省の黒澤朗・労働基準局労働条件政策課長は「裁量労働制の方が時間が長いというのが正しい実態だ。結果を踏まえ、制度全般を幅広く議論していく」と述べている（毎日新聞デジタル版「裁量労働制、適用者の勤務時間長く 厚労省調査 制度見直し」２０２１年６月２５日配信）。
労働条 . . . 本文を読む
裁量労働制実態調査結果を厚生労働省が公表
裁量労働制実態調査結果を厚生労働省が公表したのが、２０２１年６月２５日になるが、その際、厚生労働省の黒澤朗・労働基準局労働条件政策課長は「裁量労働制の方が時間が長いというのが正しい実態だ。結果を踏まえ、制度全般を幅広く議論していく」と述べている（毎日新聞デジタル版「裁量労働制、適用者の勤務時間長く 厚労省調査 制度見直し」２０２１年６月２５日配信）。
労 . . . 本文を読む
高度プロフェッショナル制度に関する報告の状況
「高度プロフェッショナル制度に関する報告の状況（令和３年３月末時点）」を厚生労働省が２０２１年６月３０日に公表。
高度プロフェッショナル制度に関する報告の状況（ＰＤＦファイル）
共同通信（２０２１年６月３０日配信）によると「高収入の一部専門職を労働時間規制から外す『高度プロフェッショナル制度（高プロ）』を３月末時点で導入していた１７事業所のうち６事 . . . 本文を読む
日本経済新聞「社説：裁量労働制を広げよう」は疑問
日本経済新聞が社説（「生産性向上へ裁量労働制を広げよう」、２０２１年６月３０日配信）で「仕事の時間配分を働き手が決められる『裁量労働制』の拡大に向けた議論がようやく再開する。厚生労働省の調査データの不備が原因で２０１８年に頓挫していたが、改めて実施した調査結果がまとまった。厚労省は時間の空費を自省し、待ったなしの改革ととらえて議論を迅速に進めるべき . . . 本文を読む
日本経済新聞が社説で「裁量労働制を広げよう」と主張
今日（２０２１年７月１日）、日本経済新聞が社説（「生産性向上へ裁量労働制を広げよう」、２０２１年７月１日配信）で「仕事の時間配分を働き手が決められる『裁量労働制』の拡大に向けた議論がようやく再開する。厚生労働省の調査データの不備が原因で２０１８年に頓挫していたが、改めて実施した調査結果がまとまった。厚労省は時間の空費を自省し、待ったなしの改革とと . . . 本文を読む