「つながらない権利」ガイドライン策定（労働基準関係法制研究会 報告書 案）
読売新聞オンラインが「１４日以上の連続勤務禁止、労働基準法改正案…現行は最長４８日間の連勤可能」との見出しで配信した記事には「労働基準法の改正について検討している厚生労働省の有識者研究会は２４日、１４日以上の連続勤務の禁止などを盛り込んだ報告書案を取りまとめた。厚労省は、労働政策審議会（厚労相の諮問機関）で議論を続け、２ . . . 本文を読む
労働政策審議会建議「女性活躍の更なる推進及び職場におけるハラスメント防止対策の強化について」
厚生労働省の労働政策審議会は、今年（２０２４年）９月から雇用環境・均等分科会において７回にわたり議論を重ねてきた結果、今日（２０２４年１２月２６日）、厚生労働大臣に対し「女性活躍の更なる推進及び職場におけるハラスメント防止対策の強化について」建議を行い、厚生労働省はこれを公表します。厚生労働省は、この建議 . . . 本文を読む
労働政策審議会（労政審）雇用環境・均等分科会
本日（２０２４年１２月２６日）、厚生労働省の労働政策審議会（労政審＝厚生労働大臣の諮問機関）雇用環境・均等分科会が開催されますが、議題は「女性活躍推進及びハラスメント対策」についてとされています。
労働政策審議会（労政審）雇用環境・均等分科会（厚生労働省サイト）
カスタマーハラスメント（カスハラ）定義
今日の雇用環境・均等分科会・資料は「女性活躍の . . . 本文を読む
テレワーク時の「みなし労働時間制」創設を強く懸念
第１３回 労働基準関係法制研究会
厚生労働省（労働基準局）有識者会議「労働基準関係法制研究会」の第１３回研究会は（２０２４年）９月１１日に開催されましたが、議題は「労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇について」。
資料１ 労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇について（PDF形式）
この第１３回研究会資料「労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇」に . . . 本文を読む
労働基準法などの見直しを議論している厚生労働省・有識者会議「労働基準関係法制研究会」の第１６回研究会が本日（２０２４年１２月２４日）開催されましたが、議題は「労働基準関係法制について」ですが、資料は「労働基準関係法制研究会 報告書（案）」（修正版）となっています。
労働基準関係法制研究会 報告書（案）修正版ポイント
テレワーク時の みなし労働時間制について
次に、実労働時間規制のかからない自由度 . . . 本文を読む
厚生労働省「社会保障審議会年金部会」で主婦（主夫）年金など議論
今月（2024年12月）10日に厚生労働省「社会保障審議会年金部会」が開催され、主婦（主夫）年金とも呼ばれています「第3号被保険者制度」などについて議論が行われています。
また、翌日（11日）に連合が年金部会の議論に対する意見を公表し、その意見の中に第3号被保険者制度について「今回の見直しの議論において『将来的・段階的な廃止』を打ち . . . 本文を読む
労働基準関係法制研究会 報告書案に断固反対する緊急談話（労働弁護団）
昨日（２０２４年１２月２０日）、日本労働弁護団は「労働基準関係法制研究会『報告書（案）』におけるテレワーク時のみなし労働時間制度創設と副業・兼業の割増賃金規制の除外について断固反対する緊急談話」を出しました。
労働基準関係法制研究会「報告書(案)」におけるテレワーク時の みなし労働時間制度創設と副業・兼業の割増賃金規制の除外に . . . 本文を読む
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労働基準法などの見直しを議論している厚生労働省「労働基準関係法制研究会」の第16回研究会が12月24日（火）９:00～11:00、厚生労働省会議室で開催されます。
厚生労働省 . . . 本文を読む
大椿ゆうこ議員が厚生労働委員会で労働基準関係法制研究会の質問後
大椿ゆうこ（社民党）参議院議員が昨日（２０２４年１２月１９日）の厚生労働委員会で労働基準関係法制研究会の質問後にX（ツイッター）で「本日は、1月末に潜水調査を控えている長生炭鉱 の問題に時間を取りました。その関係で労働基準関係法制研究会の質問は２問のみとなりましたが、次回、さらに詳しく追及したいと思います」とポスト（ツイート）されて . . . 本文を読む
労働基準関係法制研究会について参議院の厚生労働委員会で質問
本日（２０２４年１２月１９日）11:30〜12:00、大椿ゆうこ（社民党）参議院議員が厚生労働委員会で厚生労働省「労働基準関係法制研究会」についても質問をされるそうです。また、参議院厚生労働委員会の質疑についてはインターネットで視聴できるとのことです。
参議院インターネット審議中継
労働基準関係法制研究会 報告書（案）の労使コミュニケ . . . 本文を読む