断交・・・勝ちか負けか

今日は職場での団体交渉の日でした。

焦点はもちろん春闘要求のベースアップと夏季一時金。

うちの労組はおそらく８０人程度いると思いますが、

今日の参加者はその半数に満たない３０人未満。

団体交渉に参加しない理由には、

①参加しても変わらない

②一人一言が嫌

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　　　・

・・・ですかね。

でもね、せっかく労組があるんだから出ましょうよと言いたいのです。

団交は賃金闘争だけが目的じゃないんです。

処遇や業務の改善だって大切な目的なんですよ。

ま～そんなこんなで結果は、

①ベアはなし。

②一時金　＋　一律￥５，０００程度の支給

これに参加者の７割が賛成で妥結したのです。

ｓａｋｕｒａｊｉｎは「一律」って事に引っかかりました。

管理職、役職、一般職、フル日勤パート、週に数日の日勤パート、

それら全てが一律ですかってね。

仕事の量や責任に違いがあるのに、一律って・・・、

管理職の方々が気の毒ですよ。

腰の曲がった「週に数日の日勤パートババア」と一緒なんて。トホホです。

もう決まったことなので、大人なｓａｋｕｒａｊｉｎは文句は言いませんが、

その時の弁当には文句を言いたいッ！ホカ弁かよってね。

あれだけ「ますとます 上カルビ弁当」か「銀のさら 極上ちらし」を書いておいたのに。

８０人×￥１，０００＝￥８０，０００

その￥８０，０００を参加人数（３０人）で割れば、一人当たり約￥２，６００です。

その金額で食事を用意するのが公平じゃないかい？

参加しない人間が、そこに文句言えるはずないでしょう。ったく。

ふ～、ちょっとした怒り口調にエネルギーを使ってしまいましたね。

そんな今日の夕食は、、、「クアッチ」と「味わいマンゴーの杏仁豆腐」です。

えっ！？ホカ弁食べなかったのかって？

そりゃそうですよ、ＵＳカルビなんて食べれるかってんだッ！

さて、気を取り直して、

はふッ！このマンゴー果実と杏仁豆腐が絶妙だぜッ！

杏仁豆腐をマンゴー果実とマンゴークリームが包んでいるよう・・・、

それは今日の団交での理事長の言葉に皆が言いくるめられたような感じ。

違うでしょッ！一律金はなしにして、ベアを勝ち取ろうよ・・・。

正職は￥３００程度でパートは￥１０で。全ては基本給が要なんだからさ。

ぐは～・・・このクアッチを飲んだら、ブラジリアンのように血が騒ぐぜッ！

味はともかく（不味くはない）として、エネルギーが満ちていく。

今日の夜は眠れそうになさそうです。

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決戦の結果

今日は『６人の幹部 VS ｓａｋｕｒａｊｉｎ』での面談という名の決戦日。

先手を打ったのは相手側。

『ｓａｋｕｒａｊｉｎさんは幹部としてやる気はあるの？』

・・・それを逆に質問するｓａｋｕｒｊａｉｎ。

『逆にみなさんは自分と一緒に仕事をやれるのですか？』

『一緒に仕事したことの無い人間が、感想文だけで悪いと評価してるのに』

終始、攻めの姿勢を見せたｓａｋｕｒａｊｉｎ。

本当は片っ端からストレートにやっつけようとしましたが、、、やめました。

結局、この事業所の幹部は、

①部下から意見を言われると、その部下は悪者に扱われる。

②自分達の仕事がまずまずでも、精一杯やっていることに評価して欲しい。

③各事業所の事に、他事業所から口出しされたくない。

もし自分が独身だったら・・・あの場で退職願を出したかな。

たぶん自分は異動になるでしょう。それも経験のない部署へ。

経験を積ませる気なのか、辞めさせる気なのかはわかりませんが、、、。

なんとなく疲れた一日のｓａｋｕｒａｊｉｎでした。

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決戦！？

ｓａｋｕｒａｊｉｎにとって、

明日は人生初の決戦の日かも・・・。

いつの間にか各事業所各職場の管理部から恐れられる存在。

口から放たれる言葉が反し付きの槍のようで、致命傷を負わせていると言う。

その結果、はっきりと『管理部として一緒に仕事はできない』と宣告。

それで明日は『全管理部 ＶＳ ｓａｋｕｒａｊｉｎ』で面談なのらしい。

ふふーん、よかろう！かかってこいや！

オラオラオラオラオラオラオラオラオラオラオラオラッ！！！

己で管理とは何かも分かろうともしない人。

キレイごとばかり並べて偉そうにしている人。

口八丁とフットワークの良さだけでのし上った人。

片っ端からマシンガントークで叩きのめしてやるぜッ！

そして、、、

誰が相手であろうとも、

しばらく立ち直れないよう、、、や　っ　つ　け　る　！！！

このｓａｋｕｒａｊｉｎに後退はない！！あるのは前進勝利のみ！！

でも、家庭もあるので最悪の場合は考えておかねばと思うのです。

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雪道運転よりも疲れたこと

昨日の天気予報から、今朝は５時起床。

そして５時３０分に家を出動（出勤）。

どっひゃ～！！！

吹き溜まりになっている箇所で動けなくなった車が４台！

そのうちの２人をｓａｋｕｒａｊｉｎカーの乗せてコンビニまでバック！

その距離は約３キロ！ふ～やれやれだぜッ！

ルンルン気分で走行していると前方にチャリダー発見！

雪道自体は軽快に走るも、、、やはり強い横風にあおられている。

ガンバレッ！乙！

そんなこんなでなんとか職場の駐車場にたどり着くも、

入口で立ち往生してしまい、一人でスコップ片手に雪かき開始。

その時刻は６：４０。

なんとか建物の屋根の下に車を移動させた後、

ひとりさみしく白銀の世界で雪かき開始！

８時過ぎ・・・事務長さんより電話あり。

『車が自宅駐車場から出られない！出勤したメンバーで頑張って！』

・・・了解です！と電話では回答。

でもさ、あんた事務長だろッ！管理職だろッ！

歩いてでも、這ってでも出勤するだろ！・・・そんな心中でした。

その後、自分が退社するまで一本の電話もなし。

やれやれ、雪道運転よりもあんたに怒りを覚えるほうが疲れたぜッ！

品川出張 二日目

出張二日目・・・。

今朝は３７度３分まで熱が下がりました。
でも、今日も早々とホテルに戻りました。

じゃーん！栄養剤と栄養ドリンクです。

、、、タフマンＤＲＹが飲みたかった・・・。


じゃ、ゴキュッ、ゴキュッ、、、プハーっ！


うーん、老体に染みる～っ！
よし！これで明日も頑張れるっ！

品川出張

昨日から土曜日まで品川出張。

こんな感じで、、、。

ファシズム？イデオロギー？スペクタクル？・・・さっぱり分からん。

因みに昼食は、、、。


日頃の昼弁当も、これぐらいならな～。

でも、食欲もなく、、、
そう言えば朝から頭痛と倦怠感が・・・。

いつもなら２０時ぐらいまでやるのですが、
今日は早退してホテルに帰ってきました。

ホテルのフロントで体温計を借りて測定。
じゃーん！３８度５分！

う～、測定しなければよかった。

このまま孤独死するのかな～。
グルマンズのローストビーフ食べておけばよかった、、、。

でも、リポビタンＤスーパーとユンケルを買って来たので大丈夫！


今日はもう寝よう。
明日の朝、ちゃんと目覚められればいいなッ！

２０１３年、仕事納め

今日でｓａｋｕｒａｊｉｎは仕事納め。

今年の仕事ぶりを振り返ると・・・ダメダメでした。

何がダメだったか・・・上司にトグロ巻いて咬みついてしまう事。

でも、そんなｓａｋｕｒａｊｉｎは現場の肉体労働者たちの支えがあって、

自分の仕事をなんとかやり遂げた感じはします。

来年はその労働者たちに、もっと技術的な事を教えよう。

例えばインパクトやサンダー、そしてユンボの操作方法も。

そしていつかは一人前の現場監督までに育てなくてはッ！

何はともあれ、現場のみなさん、今年一年お疲れシタッ！

来年は“午年”だけに・・・職人として大きく飛躍しましょう。

そして、誰一人欠けることなく頑張ろうッ！

職場の歴史を学ぶ

今日は宇都宮市野沢町のパルティで、

職場の歴史を学ぶ機会がありました。

ｓａｋｕｒａｊｉｎの職場はもう３８年の歴史があるそうで、

数十年前の写真からは、想像もできない現職員の姿もありました。

いやー、びっくり！

でも、歴史を学ぶというのはいい事です。

諸先輩方がどのような経営難を乗り切ってきたのか、

どんな職員体制だったのか、

なぜそこまでして頑張ってこれたのか・・・。

本当にいい学習会でした。

でも、いい幹部がいないというのはかなり前から指摘されているのに、

なぜ当時いる人、現在の幹部で頑張ろうとしない？

どこでもそう。

『次を担うｓａｋｕｒａｊｉｎさん達が頑張らないと』とか、

『将来のために、若い人はどんどん経験しなくちゃッ』

正直、うんざり。

あなた達は退職までまだ数年あるじゃない！？

その時までにやらないといけないことはまだまだあるよ。

若い世代はあんたらの尻拭いのためにいるわけじゃない。

貰おうものをしっかりもらってるんだからさ、

退職の前日までせっせと働いてくださいよ、逃げないで。

顔は笑みを浮かべても、心の底からそう思うｓａｋｕｒａｊｉｎでした。

現場監督になるために・・・研修三日目

いや～現場監督になるための研修もほぼ終了～。

ちなみに今日の夕飯は・・・


懇親会も兼ねていたのでワイワイと楽しかった～。

グループでの出し物もあって、
うちらは各方言を使って『今でしょ』と『ご当地もの』をやったのですが、
あまりのクオリティーの低さに盛り上がって・・・面白かった～。

次は１０月に沖縄の地で研修会。
ちょっと頑張ってみようかと思える今回の研修での感想です。

現場監督になるために・・・研修二日目

今日は研修二日目。

まずは現場での自己分析を発表して、、、皆から突っ込んでもらうもの。

予想を反して・・・上司部下がいい評価なのに、自身の評価が低すぎだと。

それは・・・自分では現場主任として、まだまだ穴掘りプロセス教育面で力不足と説明するも、

主任がそこまでやってしまっては、上司はやりづらいだろうと。

グダグダ言ってないで、早く監督になりやがれと厳しい指導をされました。

次に実行計画を発表しました。

これはいかに穴をうまく掘るかの計画をどう現場作業員と実行していくか・・・。

これも予想に反して外部の講師からも『よくまとまっててビックリした』と。

主任が実行計画すべきじゃないし、誰もが協力してくれるだろうと。

ただ、グダグダ言ってないで、早く監督になりやがれと厳しい指導をされました。

おーもしかして、他に行っても、

自分の穴掘りプロセスは通用するんじゃないか・・・と自惚れてしまった。

まーどうでもいいけど、これで明日はまるまるボーッとできるぜいっ！

まだ作成段階のグループ員の方々、頑張ってください。

sakurajinは安堵な研修三日目を送ります・・・。

調子こいて余裕な研修二日目でした。